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Muchos emprendedores se ven a sí mismos como solistas, individuos que asumen audazmente riesgos por sí mismos. Lo que muchos han aprendido por las malas es que el éxito requiere un equipo de personas que puedan aportar su talento y habilidad únicos a la mezcla. Todo emprendedor necesita comprender sus propias habilidades y talentos, y también saber qué habilidades y talentos se necesitan en otros miembros del equipo.

No es ningún secreto: aprender cosas nuevas no solo es fundamental para su éxito en los negocios, sino que también es crítico para preservar su salud mental a medida que envejece. Pero no todos tienen asociaciones positivas con el aprendizaje de cosas nuevas. Si usted es como muchas personas, pasasó por muchos estudios mientras creció, se sentó en muchas clases, escuchó muchas conferencias y completó una gran cantidad de tareas. Tal vez en el camino incluso aprendió algo.

¿Alguna vez ha trabajado con un cliente y ha visto claramente los cambios que le permitirían tener más éxito solo para encontrar resistencia cuando le presentó un plan de acción? Sé que me ha sucedido muchas veces, y a menudo ha sido la fuente de reflexión sobre la naturaleza del cambio y por qué parece ser tan difícil.

He tenido que volar, por question de negocios, varias veces en las últimas semanas. Casualmente, me dirijo nuevamente a las oficinas de un cliente esta semana. Con la semana pasada siendo una semana festiva tanto en Canadá (1 de julio) como en los EE. UU. (4 de julio), estoy segura de que habrá más viajeros de lo habitual en el aeropuerto y en el avión.

Cuando estaba creciendo, solía encantarme construir cosas. Las diseñaba en mi cabeza y luego intentaba convertir mis diseños en realidad. Desafortunadamente para mí, mis padres solo apoyaron mi interés a medias, y a medida que fui creciendo, se desvaneció en el fondo. Ahora sé que esta actividad es uno de mis talentos naturales, pero la falta de apoyo transformó un talento natural en desarrollo en una oportunidad latente.

Después de años de trabajar visitando clientela y trabajar desde hoteles y sitios de clientes, básicamente tengo una relación de amor/odio con la tecnología.

Recientemente, un amigo mío que dirige un negocio minorista me pidió que revisara un intercambio de correos electrónicos que tuvo con uno de sus proveedores. Mi amigo había producido una campaña de marketing que el proveedor sintió que era un ataque a sus productos. Mi amigo quería que analizara la interacción y le dijera qué estaba mal con el proveedor.

Mi esposa y yo fuimos invitados a una fiesta para celebrar el comienzo del Año Nuevo. A primera vista, era un grupo bastante homogéneo. Había poca diversidad racial, étnica o cultural. Pero al hablar con mis compañeros de fiesta se revelaron grandes diferencias en nuestras opiniones y creencias sobre temas como la educación, la economía, la política, etc.

¿Alguna vez ha ofrecido ayudar a alguien con algo de lo que se acababan de quejar y esa persona no se dio cuenta del ofrecimiento? Realmente sé que es mejor no "coachear" sobre la marcha, pero cuando la oportunidad perfecta se presentó la semana pasada, no pude evitarlo, aunque sabía de antemano cuál sería el resultado.

Cuando sus dones y habilidades naturales se prestan a un momento de gracia, usted experimenta un cambio profundo. Puede sentirse misterioso e impresionante al mismo tiempo. La clave está en descubrir y cultivar sus dones y habilidades naturales para aceptar estos impresionantes momentos de gracia.