
Estilo de Percepción y la colaboración
La clave para el éxito de equipos de trabajo
La colaboración es más que una palabra de moda: es el latido del corazón de la conexión, la innovación y el progreso. Ya sea que usted esté navegando en medio de las relaciones en casa, colaborando con colegas en el trabajo o uniéndose a una causa común, la capacidad de trabajar juntos moldea los resultados, alimenta la creatividad y hace que los objetivos sean alcanzables.
Pero la realidad es que la colaboración no es un modelo único para todos. Entender cómo su Estilo de Percepción llamado Vision moldea la forma en que usted colabora de manera natural — y reconocer las fortalezas que otros aportan — puede marcar la diferencia entre el éxito y la frustración.
Por qué la colaboración es importante
La buena colaboración crea resultados que son más ricos, más creativos y profundamente satisfactorios.
No se trata solo de trabajar codo a codo; se trata de aprovechar las diversas fortalezas, ideas y perspectivas que los demás aportan. Cuando se hace bien, la colaboración:
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Desbloquea un mayor potencial y creatividad.
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Fortalece las conexiones y fomenta confianza.
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Produce resultados que van más allá de lo que podrías lograr solo.
Pero desafortunadamente, no todas las colaboraciones fluyen sin problemas. Los malentendidos y los enfoques incompatibles pueden descarrilar las mejores intenciones. Ahí es donde la Teoría del Estilo de Percepción™ entra en acción.
La diferencia del Estilo de Percepción
Creado por Gary M. Jordan, PhD y Lynda-Ross Vega, la Teoría del Estilo de Percepción™ revela que cada uno de nosotros tiene una forma única de percibir el mundo. Esta perspectiva natural — nuestro Estilo de Percepción — moldea la manera en que enfrentamos desafíos, oportunidades y, sí, la colaboración.
Existen seis Estilo de Percepción distintos, cada uno con sus propias fortalezas, reacciones y estrategias para manejar la colaboración. El conocer nuestro Estilo de Percepción nos ayuda a:
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Aprovechar nuestras fortalezas en el trabajo en equipo.
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Minimizar los malentendidos y maximizar el impacto.
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Navegar al rededor de las diferencias con confianza y facilidad.
Explore los seis estilos de percepción y el cambio
Cada Estilo de Percepción tiene una relación única con el cambio. Haga clic a continuación para explorar el que más resuene con usted:
¿No está seguro cual de los estilos lo representan?
Ahí es donde entra en juego la evaluación del Estilo de Percepción. En solo unos minutos, usted podrá:
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Descubrir su Estilo de Percepción personal.
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Recibir una guía de acción de 45 páginas titulada ¡Celebra Quién Eres! con herramientas e información adaptadas para usted.
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Aprenda a colaborar de manera efectiva, sin importar el escenario.
La pieza faltante en la colaboración
¿Alguna vez se sintió incomprendido en una discusión familiar o en una reunión de equipo? ¿Frustrado por enfoques que chocan al resolver problemas? Esa es la desconexión de los diferentes Estilos de Percepción en acción.
Cuando entienda su Estilo de Percepción — y los estilos de las personas a su alrededor — usted:
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Se comunicará de manera más efectiva.
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Tomará en cuenta las fortalezas de cada persona.
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Reducirá los malentendidos y la frustración.
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Formará equipos que prosperen, no solo sobrevivan.
¿Listo para descubrir su Estilo de Percepción?
Deje de reaccionar al cambio y comience a abrazarlo en sus propios términos. Realice la Estilo de Percepción y desbloquee las herramientas para:
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Adáptese con confianza.
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Desarrolle relaciones más permanentes.
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Utilizar sus fortalezas naturales de manera efectiva.
Curious to know more about each of the six Perceptual Styles?
To see a three minute presentation on a specific Perceptual Style, please click on the specific image below