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En las dos primeras partes de esta serie de cinco artículos sobre el PYP y el liderazgo, analizamos la naturaleza del liderazgo y las cinco cualidades del liderazgo afectadas por el programa PYP. En los tres últimos artículos examinamos cómo lidera cada Estilo de Percepción específico. Cada artículo aborda dos estilos opuestos según el PYP y proporciona ejemplos del mundo real de cada estilo*.

En la Parte 1 de esta serie de cinco artículos sobre liderazgo y la Teoría del Estilo de Percepción (TEP), definimos el liderazgo como una relación recíproca en la que una persona señala una dirección y otros la siguen.  

Cada Estilo de Percepción respalda una gran cantidad de talentos naturales que las personas con ese Estilo de Percepción encuentran fáciles de aprender, perfeccionar y desempeñar. En este y los siguientes cuatro artículos, exploraré cómo los talentos naturales de cada estilo respaldan diferentes formas de liderazgo.

Tener su propio negocio puede ser una experiencia emocionante y gratificante que le brinde libertad del agotador horario de 9 a 5 y le ofrezca el estilo de vida que desea. También puede convertirse en una fuente de estrés y agotamiento las 24 horas del día. Si usted se encuentra experimentando más lo segundo que lo primero, es posible que esté sufriendo de Agotamiento por Aprovisionamiento.