Sus habilidades y talentos naturales - La clave para encontrar el trabajo que realmente desea

• By Lynda-Ross VIP on Jun 9, 2015
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Cuando niño, ¿qué soñaba ser cuando llegara a ser adulto?

Puede parecer obvio, pero antes de poder encontrar el trabajo que realmente desea, tiene que saber lo que estaba buscando.

A menudo, cuando se pregunta a las personas qué desean en su trabajo ideal, solo hablan de salario y beneficios. Desafortunadamente, hay muchas personas que ganan mucho y tienen grandes beneficios pero que odian sus trabajos.

Un trabajo que realmente usted desee no puede basarse solo en criterios financieros. Y con algunas excepciones, la industria (como los criterios financieros) no es tan importante como las actividades diarias reales.

Si un "gran" trabajo no le permite la oportunidad de hacer las cosas que ama y para las que tiene talento — sus habilidades y talentos naturales — entonces no es un "gran" trabajo para usted.

Una búsqueda de empleo efectiva comienza por determinar los criterios específicos y valores que quiera que el trabajo cumpla. Con esto nos referimos a ¿qué actividades diarias harán mejor uso de sus habilidades y talentos naturales?

• Si usted es una persona extrovertida y un trabajo le aísla de interactuar con otras personas todo el día, no es para usted.

• Si usted es ordenado y el ambiente de trabajo es caótico, le desgastará con el tiempo.

• Si usted trabaja bien con solo supervisión ocasional, un trabajo donde le supervisen constantemente será molesto.

Conocer quién eres es crítico para encontrar el trabajo adecuado para usted.

TOME ACCIÓN:

Define los criterios que componen un trabajo que realmente desea. ¿Qué es importante para usted en el trabajo que hace? ¿Qué le proporciona satisfacción?

Querrá considerar cosas como:

• ¿Tiempo parcial o tiempo completo?

• ¿Flexibilidad o consistencia? (tanto en horarios como en tareas)

• ¿Cantidad de interacción con otros?

• ¿Habilidades específicas que desea usar?

• ¿Viajar?

• ¿Tomar decisiones o seguir procedimientos?

Responder estas preguntas es el primer paso para encontrar el trabajo que realmente desea.

Por favor, comparta su opinión sobre este tema en la sección de comentarios a continuación.

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Acerca de Lynda-Ross

Lynda-Ross Vega es socia en Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, emprendedores e individuos con la comunicación interpersonal, la dinámica de equipos, el desarrollo personal y la gestión del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría de los Estilos de Percepción, una teoría revolucionaria de psicología del comportamiento y un sistema de evaluación que enseña a las personas cómo liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y la carrera de sus sueños.

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