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El liderazgo es una habilidad compleja que es difícil de definir. Gran parte de la investigación sobre el tema se ha centrado en rasgos obvios como el mando, la toma de decisiones, la asunción de riesgos, etc. Aunque estas definiciones capturan gran parte de lo que se reconoce ampliamente como liderazgo en los negocios y la política, limitan el liderazgo a uno o dos de los seis distintos Estilos de Percepción humanos. A primera vista, es cierto, algunos de estos estilos psicológicos parecen más líderes natos que otros; sin embargo, el liderazgo no es una cualidad del Estilo de Percepción, es una cualidad humana.  

Desarrollar su capacidad de liderazgo requiere que vaya más allá de sus propios talentos y comience no solo a comprender, sino también a valorar y apoyar los talentos de quienes le rodean. Significa que debe superar su propio deseo natural de ser visto, comprendido y apreciado, y convertirse en quien haga el “ver”, el “comprender” y el “apreciar”.

“¿Cuál considera usted que es más difícil, reconocer sus fortalezas o aceptar sus limitaciones?”

Reclamar la Ventaja que le aporta su talento y usarla para Vivir sus Talentos son más que conceptos teóricos para mí. Creo que la Ventaja que le aporta su talento no solo es su derecho de nacimiento, sino el camino hacia una vida más plena y significativa.

Las asociaciones, ya sean personales, como en un matrimonio, o comerciales, como en una empresa conjunta, son una parte importante del trabajo y la convivencia con otros. Nos permiten lograr más juntos de lo que cualquiera de nosotros podría individualmente.

¿Cómo eligió su carrera? Para la mayoría de las personas, realmente no fue una elección en absoluto. Demasiadas personas toman el primer trabajo que se les ofrece y que suena bien cuando están buscando empleo. Algunas son preparadas para una profesión específica desde una edad temprana porque tiene prestigio o promete oportunidades de riqueza y estatus.

Usando la elección general de 2012 como ejemplo, si su partido ganó, usted se sentía emocionado por los cambios que un segundo mandato de Obama traería. “¡Ahora realmente podría hacer algunos cambios!” Si su partido perdió, entonces se desesperaría por los cambios que teme que Obama haría y lamentará los cambios que esperaba que una administración de Mitt Romney hubiera hecho.

El cambio es un tema fascinante, y como cuando yo era un psicólogo joven, pensé que tenía todas las respuestas. Tenía un modelo de salud ideal en mi cabeza y técnicas para llevar amis clientes allí. El único problema era que ¡no funcionaba!

Sociedades, asociaciones, acuerdos de afiliación o empresas conjuntas – no importa cómo los llame, todos forman parte del marketing exitoso en internet. Mi empresa es una asociación y tenemos asociaciones continuas con otros que funcionan muy bien para ambas partes.

“¿Qué quieres ser?” Una pregunta común que hacen los adultos solícitos a los niños desconcertados a lo largo de sus primeros años. Yo siempre resolvía el problema asegurando que quería ser como mis padres.