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No hace mucho, un amigo mío – llamémoslo Tomás – me pidió que revisara un intercambio de correos electrónicos que había tenido con uno de sus proveedores. Tomás tiene un negocio minorista, y recientemente había producido una campaña de marketing que su proveedor sintió que era un ataque a sus productos.

Hay un viejo proverbio chino de Lao Tzu que dice: “Dale un pez a un hombre y lo alimentarás por un día. Enséñale a pescar y lo alimentarás de por vida.” Mi versión sería: ”Dele a un hombre la mayoría de los inventarios vocacionales y le dirá que se convierta en guardabosques. Descubra el Poder de Su Percepción y revelará las habilidades naturales que un trabajo debe tener para que él se sienta realizado ocupacionalmente

Justo antes del Día de Acción de Gracias del año pasado, mi hijo y su esposa anunciaron en una cena familiar que ella estaba esperando un bebé. ¡En algún momento de este verano, mi esposa y yo nos convertiremos en abuelos!

Sabíamos que estaban enfocados en formar una familia, y mi esposa y yo estábamos anticipando un anuncio. Pero la anticipación no restó nada a la magia del anuncio.

Me encanta el Día de Acción de Gracias. Es mi fiesta favorita. ¿Qué puede ser mejor que estar con amistades y familiares viendo fútbol, compartiendo una maravillosa comida, jugando, cantando y bailando? Desde que era una niña siempre he imaginado el Día de Acción de Gracias como la escena de A Christmas Carol con los Fessiwigs organizando la celebración perfecta con alegría y buena comida compartida por todos. En mi corazón, en el Día de Acción de Gracias, soy la Sra. Fessiwig.

¿Alguna vez se ha preguntado por qué su trabajo lo cansa tan fácilmente, o por qué no siente emoción por la carrera que ha elegido?

¿Hay ciertas tareas que inicialmente parecían un desafío emocionante pero ahora se sienten como una monotonía?

¿Se siente atrapado en el trabajo que hace, sin sentido de logro o propósito?

En el reciente programa titulado Spotlight U, Nancy Marmolejo y yo presentamos el concepto de Estilo de Percepción. Como vendedores de productos mediante el internet, atraemos a las personas a nuestras ofertas al destacar nuestra personalidad, nuestros dones y talentos únicos. La manera en que hacemos esto es utilizando nuestro Estilo de Percepción. La clave para promover eficazmente a nosotros mismos y a nuestros negocios es construir sobre habilidades naturales – y ahí es donde entra en juego el Estilo de Percepción.

Todos sabemos que diferentes personas ven el mundo de manera diferente. A veces encontramos esas diferencias atractivas. En otras ocasiones, las diferencias entre nosotros y los demás son una fuente irritante de conflicto. Pero rara vez, en cualquier caso, nos tomamos el tiempo para entender qué es lo que explica la diversidad fundamental de las perspectivas humanas. Las teorías de estilo psicológico se diseñaron para ayudarnos a comprender esta diversidad agrupando a las personas por sus hábitos, comportamientos y prioridades comunes. Esto, a su vez, puede ayudarnos a aumentar nuestra apreciación por las diferencias entre nosotros y los demás y disminuir la cantidad de conflictos que experimentamos como resultado de estas diferencias.

Busque en Google el término “estudios sobre la felicidad” y encontrará una gran cantidad de información sobre todo, desde la fortaleza de nuestras redes sociales hasta la cantidad de parques a los que se puede llegar caminando desde nuestras casas. Pero el simple hecho es que la mayoría de nosotros no pasamos la mayor parte de nuestros días comunicándonos con amigos o paseando por el vecindario, por mucho que nos gustaría. Pasamos nuestros días en el trabajo.

A menudo, cuando las personas hablan de introvertidos y extravertidos, piensan en términos de si las personas disfrutan de las interacciones sociales. De hecho, las verdaderas definiciones de introversión y extraversión tienen que ver con dónde una persona encuentra significado, y por esta razón, conocer cuál es su tendencia puede ayudarle a tomar decisiones en la vida que lo hagan más feliz y realizado.  

"Estas personas simplemente están haciendo esto tan difícil que lo necesario", dijo mi amiga. Nos encontramos para tomar un café la semana pasada, ponernos al día y mientras me contaba sobre algunos desafíos que estaba enfrentando en el trabajo. "Todos quieren tener voz, todos quieren estar involucrados, todos quieren estar "al tanto", así que tenemos reunión tras reunión y parece que no se logra nada".