¿Qué tienen en común los "Monstruos" y las relaciones excelentes?
-what-do-monsters-and-great-relationships-have-in-common-400.jpg)
Tengo una confesión que hacer. Rara vez veo programas de competencia como American Idol, America's Got Talent, The Voice, o incluso Dancing with the Stars cuando se emiten por televisión.
Eso es precisamente lo que hice hace unos días. Estaba sentada en mi escritorio, pensando en qué debería escribir para el blog de esta semana. Tenía algunas ideas, pero ninguna realmente me convencía. Así que decidí dejar que mi mente divagara un poco y miré los titulares de las noticias. Vi un titular que Iam Tongi ganó la última temporada de American Idol. Decidí ver el video. Pero en lugar de ver la final, me llamó la atención el título de su video de audición. Así que ese fue el que elegí. (si aún no lo ha visto, aquí está el enlace (190) Iam Tongi hace llorar a los jueces con su emotiva historia y canción - American Idol 2023 - YouTube).
El título fue muy acertado. Los jueces realmente derramaron algunas lágrimas, al igual que yo. Todos a quienes se lo he mostrado desde entonces han llorado. Iam tiene una voz maravillosa, y la canción que eligió, "Monsters", escrita e interpretada originalmente por James Blunt, es conmovedora. Trata sobre la conexión, el amor y enfrentarse a la mortalidad.
La letra de la canción, y la interpretación de Iam, son maravillosos recordatorios sobre la importancia de las relaciones. Gary y yo hemos hecho varios artículos sobre el tema de la conexión últimamente, pero creo que siempre hay espacio para uno más.
Estudios de salud y canciones que toquen sus fibras sensibles son prueba de que las relaciones positivas son buenas para usted.
Las mejores relaciones tienen algo en común: alegría en las similitudes, apreciación de las diferencias y perdón de los errores
La alegría en las cosas que tienes en común con otra persona llega fácilmente. Es validador y divertido sentirse comprendido.
Pero la apreciación de las diferencias requiere trabajo, al igual que el perdón.
La apreciación nos exige dejar de lado nuestro ego y reconocer que tal vez haya otro camino además del nuestro. El perdón requiere una decisión intencional de dejar de lado el resentimiento y la ira.
En mi experiencia, tanto la apreciación de las diferencias como el perdón son casi imposibles si no te sientes bien contigo mismo.
De hecho, sentirte bien contigo mismo, tus fortalezas y tu forma de ver el mundo y actuar, es el ingrediente crítico para todas las relaciones significativas.
Y sentirse bien con usted mismo no es algo que suceda una vez. Debe ser una práctica diaria.
El Estilo de Percepción es una de las mejores herramientas para ayudarle a apoyar su autoestima y sus relaciones. Transformó mi vida, y puede hacer lo mismo por usted.
Si ya conoce su Estilo de Percepción, tómese unos momentos cada semana para revisar su guía de acción ¡Celebra Quién Eres! y recordarse sus fortalezas naturales y su potencial.
Si no conoce su Estilo de Percepción, ¿a qué está esperando?
Por favor, comparta sus pensamientos sobre este tema en la sección de comentarios a continuación.
Para obtener más información sobre los servicios que tenemos disponibles para ayudarle a encontrar el éxito que desea y merece, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
© Vega Behavioral Consulting, Ltd., All Rights Reserved
About Lynda-Ross Vega
Lynda-Ross Vega es socia en Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, emprendedores e individuos con comunicaciones interpersonales, dinámicas de equipo, desarrollo personal y navegación del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría del Estilo de Percepción, una teoría y sistema de evaluación revolucionarios de psicología conductual que enseña a las personas cómo liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y la carrera de sus sueños. Para obtener información gratuita sobre cómo tener éxito en los negocios y en la vida haciendo más de lo que hace mejor, visita https://thepowerofyourperception.com/portada.
Para obtener información adicional sobre Lynda-Ross Vega, haga clic aquí.
