Qué Hacer con Nuestras Vidas
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Cuando era bastante joven, tenía las respuestas habituales a esa pregunta común, "¿Qué vas a ser cuando crezcas?" Dado que mi madre y padre eran médicos, a menudo respondería "Doctor" en lugar de "Bombero" o "Policía". Era con alivio que me daba cuenta de que me había escapado nuevamente, ya que, con sonrisas satisfechas, la gente decía: "¡Eso le dará gran orgullo a tus padres!"
Mi primer camino profesional hubiera sido el del "científico loco", mientras planeaba con mi mejor amigo y vecino cómo crear un laboratorio completo con generadores Van de Graaff chispeantes y matraces Erlenmeyer burbujeantes. Sin embargo, tenía poca idea de la descripción del trabajo de "científico loco" más allá de esas imágenes. Simplemente sonaba muy divertido, y como bono, causaba sorpresa e incomodidad en los adultos curiosos.
La verdad es que no tenía idea de lo que quería ser, y he descubierto a lo largo de los años que no estaba solo en mi ignorancia. La cantidad de personas que no tienen una idea clara de cómo terminaron haciendo lo que hacen para ganarse la vida, o cuyo trabajo actual tiene muy poca relación con lo que estudiaron a lo largo de su vida, es vasta.
Me sorprende cuántos niños se gradúan de la escuela secundaria e incluso de la universidad con poca idea de qué quieren hacer con sus vidas y a menudo aún menos idea de las cosas en las que son naturalmente hábiles, talentosos o dotados.
Tuve suerte. En mi tercer año de secundaria, descubrí la psicología a través del entonces próspero movimiento de potenciales humanos (esto fue a finales de los años 60 y principios de los 70) y encontré mi pasión. Establecí mi objetivo de obtener un doctorado en psicología y, con determinación, lo logré.
En retrospectiva, no estoy seguro de que fuera la psicología en sí misma lo que alimentaba mi pasión. Sí, me impulsaba el deseo de entenderme a mí mismo y a los demás y usar esa comprensión para vivir y ayudar a otros a vivir una vida más satisfactoria y significativa. Pero la pasión estaba impulsada por las habilidades naturales que poseo para evaluar, resolver problemas, solucionar problemas, desmontar y volver a montar, organizar de manera única e idiosincrática, ver conexiones en cosas aparentemente no relacionadas y entender sistemas complejos.
Ejercer como psicólogo es solo una de las muchas cosas que hago que utilizan estas habilidades naturales. He utilizado estas habilidades en muchas áreas más allá de la práctica de la psicología a lo largo de mi vida. He enseñado en un colegio, tutorado a otros, criado reptiles, obtenido un cinturón negro de quinto grado en Shaolin Kenpo, obtenido mis licencias de Series 6 y de seguros de vida, administrado e invertido dinero para mí y otros miembros de mi familia (incluida la preparación de sus declaraciones de impuestos), estado seriamente involucrado en un negocio de MLM nutricional, sido el cuidador de mi padre, madre y hermana mientras morían, y construí una casa de 1500 pies cuadrados, incluido el cableado eléctrico, la fontanería y las líneas de gas.
Cuando las personas miran la lista de cosas significativas que he hecho a lo largo de mi vida, a menudo no pueden ver la conexión entre ellas. Esto se debe a que están buscando similitud en las tareas involucradas en lugar de buscar habilidades comunes en todas ellas.
Este enfoque en las habilidades que la persona aporta al trabajo en lugar de las tareas que el trabajo requiere es el enfoque de Descubra el Poder de su Percepción un cambio realizado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos a finales de la década de 1990 cuando pasaron del Diccionario de Títulos Ocupacionales (DOT) a la Red de Información Ocupacional (O*NET).
Desde el enfoque basado en tareas, la pregunta que se nos debemos hacer es: "¿Puedo realizar las tareas que el trabajo requiere?" Desde una perspectiva de habilidades, la pregunta es: "¿Tengo las habilidades naturales que coinciden con las habilidades que el trabajo requiere?"
Puede parecer una diferencia pequeña, pero no lo es. Hay muchas cosas que puedo hacer para las cuales no tengo el potencial de habilidades naturales. Hacerlas implica que aprenda un conjunto de habilidades adquiridas que me agotarán emocional, psicológica y físicamente con el tiempo.
Si soy consciente del Poder que me ha dado mi Percepción, el conjunto de potenciales de habilidades que son innatos para mí debido a mi Estilo de Percepción, puedo evaluar fácilmente si coinciden con las habilidades requeridas para un trabajo en particular.
La diferencia entre hacer un trabajo basado en habilidades adquiridas versus habilidades naturales es la diferencia entre no solo no gustar sino odiar mi trabajo, como informan consistentemente entre el 75% y el 95% de las personas, y ganarse la vida haciendo algo significativo, importante y satisfactorio.
Descubrir el Poder de su Percepción no es una descripción de trabajo; es un mapa de su potencial de talento interno innato, un descubrimiento de una parte fundamental de quién usted es. El enfoque de Descubra el Poder de su Percepción es ayudarle a descubrir sus habilidades y talentos naturales. Sin ese conocimiento, es fácil quedar atrapado en una vida construida sobre habilidades adquiridas, tanto en su carrera como en su vida personal, que se siente rutinaria y vacía.
Es probable que no le guste lo que hace para ganarse la vida. Esto no solo se debe a que las estadísticas respaldan esa afirmación, sino porque la mayoría de nosotros crecimos utilizando el enfoque basado en tareas, buscando el trabajo mejor remunerado que pudiéramos aprender a hacer. Así se hacía históricamente en los Estados Unidos.
Aunque el mercado laboral ha pasado de una economía basada en la industria a una economía basada en la información y los servicios, el enfoque basado en tareas para descubrir "¿Qué hacer?" sigue profundamente arraigado en nuestra cultura, estudios y expectativas personales para nosotros y nuestros hijos.
El enfoque basado en habilidades está en el núcleo de Descubra el Poder de su Percepción y es la base de los servicios y productos que hemos creado para ayudar a las personas a descubrir y usar sus talentos naturales. Es lo que queremos decir cuando decimos: "Descubra lo que hace bien y haga más de ello".
Al escribir, hablar y practicar este enfoque a lo largo de los años, me he encontrado con muchas citas que lo respaldan. Me sorprendió descubrir que la más popular, "Elige un trabajo que ames, y nunca tendrás que trabajar un día en tu vida.", no fue pronunciada por algún gurú de la psicología popular a principios de la década de 1970, sino por Confucio hace unos 2.500 años. ¡Guau! La idea ha estado presente durante mucho tiempo.
¡Quizás sea hora de que Descubra el Poder de su Percepción!
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Acerca del Dr. Gary M. Jordan, Ph.D.
Gary Jordan, Ph.D., cuenta con más de 35 años de experiencia en psicología clínica, evaluación del comportamiento, desarrollo individual y coaching. Obtuvo su doctorado en Psicología Clínica de la California School of Professional Psychology - Berkeley. Es co-creador de la Teoría del Estilo de Percepción, un revolucionario sistema de evaluación psicológica que enseña a las personas cómo liberar sus potenciales más profundos para el éxito. Es socio en Vega Behavioral Consulting, Ltd., una firma de consultoría especializada en ayudar a las personas a descubrir sus verdaderas habilidades y talentos. Para obtener más información, visita https://thepowerofyourperception.com/portada.
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