Psicología y Liderazgo Parte 3 - Actividad y Métodos
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En las primeras dos partes de esta serie de cinco partes sobre la Teoría de los Estilos de Percepción y el liderazgo, examinamos las cinco cualidades de los líderes efectivos, independientemente de su Estilo de Percepción. En estos últimos tres artículos, analizaremos las cualidades de liderazgo únicas de cada Estilo de Percepción específico, junto con ejemplos del mundo real de cada uno.*El Estilo de Liderazgo de Actividad
Aquellos con el Estilo de Percepción llamado Actividad no tienden a ser líderes continuos. (En general, prefieren dejar que las personas sigan sus propias direcciones.) Sin embargo, si surge una crisis o un problema situacional, asumirán un papel de liderazgo.
En estas situaciones, aquellos con el estilo llamado Actividad no son abiertos o mandones. Otros los siguen simplemente porque su sensibilidad a las sutilezas y complejidades de la política relacional les otorga respeto.
Las personas con el estilo llamado Actividad tienden a influir en las acciones y decisiones de personas clave con quienes han construido relaciones influyentes, aprovechando una amplia variedad de recursos. Debido a que utilizan su influencia solo esporádicamente, su influencia puede ser poderosa cuando lo hacen. Además de utilizar la influencia que tienen con personas en posiciones clave, lideran creando alianzas con aquellos que reconocen como apoyo a sus objetivos.
En el mundo real, el estilo de liderazgo de quienes poseen el estilo llamado Actividad se puede ver fácilmente en la industria del entretenimiento, en celebridades que utilizan su popularidad y posición social para organizar y apoyar causas sociales, como Robin Williams y Ellen DeGeneres, y aquellos que tienen influencia detrás de escena, como Ben Stiller y Danny DeVito.
El Estilo de Liderazgo llamado Métodos
Aquellos con el Estilo de Percepción titulado Métodos lideran de manera lógica y objetiva. Creen que el análisis de los hechos señalará el curso de acción correcto y más efectivo, por lo que no asumen riesgos innecesarios. Estas cualidades hacen que las personas con el estilo Métodos sean líderes discretos que avanzan a los seguidores de manera incremental, asegurando ganancias a medida que avanzan, y solidificando sus posiciones antes de avanzar nuevamente.
Aquellos con el estilo llamado Métodos tienden a mantener la calma frente a una crisis y a mantener un rumbo estable en tiempos caóticos, pero intervienen de manera reacia y cambian de dirección solo después de un examen empírico completo de una situación. Cuando las cosas están avanzando sin problemas, están contentos de dejar las cosas como están, negándose a desestabilizar un plan que está funcionando solo por el cambio. Los líderes de Métodos atraen seguidores con el aspecto de sentido común de su enfoque claro y racional.
El estilo de liderazgo llamdo Métodos se puede observar fácilmente en el mundo del deporte profesional, en entrenadores como Tom Landry (Dallas Cowboys), Phil Jackson (Chicago Bulls, Los Angeles Lakers) y Joe Torre (New York Yankees, Los Angeles Dodgers), así como en el ámbito político, en personas como Gerald Ford y Dwight Eisenhower.
*Es imposible determinar el Estilo de Percepción de otra persona solo mediante observación. Esto es especialmente cierto para figuras públicas. Los ejemplos proporcionados 'parecen', basados en su comportamiento público, ser el Estilo de Percepción para el cual se utilizan como ejemplos. Sin embargo, sin una Evaluación Completa del Estilo de Percepción, su Estilo de Percepción particular es simplemente una conjetura educada.
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Sobre Lynda-Ross Vega
Lynda-Ross Vega es socia en Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, empresarios e individuos con comunicaciones interpersonales, dinámicas de equipo, desarrollo personal y navegación del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría del Estilo de Percepción, una teoría y sistema de evaluación de psicología conductual revolucionaria que enseña a las personas a liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y carrera de sus sueños. Para obtener información gratuita sobre cómo tener éxito en los negocios y en la vida haciendo más de lo que haces mejor, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
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