Psicología del Éxito: La libertad de ser como usted es
-success-psychology-the-freedom-to-be-yourself-400.jpg)
Cuando comencé mi carrera como psicólogo, tenía veinticinco años, habiendo completado mi doctorado después de veintidós años consecutivos de estudios (desde preescolar hasta mi doctorado). Decir que era un poco arrogante probablemente sea subestimar el asunto – estaba convencido de que podía “arreglar” cualquier problema que presentara cualquier cliente.
A medida que mi comprensión de la realidad sobre la psicología humana comenzó a reemplazar la visión teórica que había construido durante mis estudios de posgrado, no tardé mucho en recibir una lección de humildad.
Con mayor frecuencia de la que me gustaría admitir, en mi experiencia, el comportamiento disfuncional que llevaba a las personas a mi consultorio no se debía a alguna disfunción fundamental en sus vidas, sino más bien a su decidida intención de convertirse en alguien que no eran. En lugar de ver la terapia como un proceso de cambiar a las personas, comencé a verla como un proceso para ayudarlas a descubrir quiénes son realmente.
Podría parecer simplemente un cambio semántico, pero esta comprensión tuvo un impacto dramático en la forma en que abordé mi trabajo. Desde esta nueva perspectiva, mi labor no era arreglar o cambiar a las personas, sino ayudarlas a descubrir quiénes eran realmente y a renunciar a intentar ser lo que no eran.
Nunca he logrado determinar si es un comportamiento aprendido o simplemente parte de la condición humana, pero la mayoría de las personas tienen dificultades para sentirse bien o celebrar quienes son. En lugar de trabajar para desbloquear sus dones y habilidades innatas, la gran mayoría de las personas concentran sus energías en desarrollar habilidades que requieren un esfuerzo excesivo, crean estrés y en las que nunca destacarán con facilidad.
Nuestras propias habilidades y talentos nos parecen algo sin importancia, mientras anhelamos las capacidades que les resultan fáciles a los demás. Por supuesto, el viejo proverbio “el pasto siempre es más verde al otro lado” se aplica a todos, y otros a menudo desean tener la capacidad de hacer lo que nos resulta fácil a nosotros. ¡Qué situación tan loca!
Practicar habilidades que no forman parte de su repertorio innato casi siempre resultará en frustración, sin mencionar el estrés físico, emocional y psicológico. Y no importa cuán buenos nos volvamos en ellas, nunca las ejecutaremos con el estilo y la gracia que son posibles para nosotros con nuestro propio repertorio de habilidades naturales. La ironía final es que constantemente nos reprendemos a nosotros mismos por nuestra incapacidad para desarrollar habilidades adquiridas en lugar de reconocer que nuestro deseo de hacerlo es el problema.
Si bien el coaching y la terapia son mundos apartes en algunos aspectos muy importantes, cuando se realizan bien, ambos se tratan de ayudar a las personas a sobresalir siendo quienes realmente son. El coaching enfocado en dominar habilidades adquiridas no tendrá más éxito que la terapia centrada en cambiar al cliente. En mi opinión, simplemente no se puede hacer (¡pero ciertamente hay una plétora de personas dispuestas a cobrar por intentarlo!)
La Teoría del Estilo de Percepción se basa en la premisa de que la forma en que las personas perciben el mundo (su Estilo de Percepción) es innata e inmutable. Describe, en detalle, las habilidades que son naturales para cada uno de los seis Estilos de Percepción, proporcionando una base desde la cual las personas pueden explorar y desarrollar sus propios dones y habilidades únicos, creando una base real para el éxito en la vida y el trabajo.
En última instancia, al definir, afirmar y desarrollar las habilidades que son naturales para su Estilo de Percepción, las personas descubren la libertad de ser quienes son.
Comparta sus pensamientos sobre este tema en la sección de comentarios a continuación.
Para obtener más información sobre los servicios que tenemos disponibles para ayudarle a encontrar el éxito que desea y merece, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
© Vega Behavioral Consulting, Ltd., Todos los derechos reservados
Acerca del Dr. Gary M. Jordan, Ph.D.
Gary Jordan, Ph.D., tiene más de 35 años de experiencia en psicología clínica, evaluación del comportamiento, desarrollo individual y coaching. Obtuvo su doctorado en Psicología Clínica de la California School of Professional Psychology – Berkeley. Es co-creador de la Teoría del Estilo de Percepción, un revolucionario sistema de evaluación psicológica que enseña a las personas cómo liberar su máximo potencial para el éxito. Es socio en Vega Behavioral Consulting, Ltd., una firma de consultoría que se especializa en ayudar a las personas a descubrir sus verdaderas habilidades y talentos. Para obtener más información, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
Para información adicional sobre el Dr. Gary Jordan, por favor haga clic aquí
