Negocios y relaciones: Cambie sus palabras, cambie su mundo
Tengo varios amigos que me envían correos electrónicos interesantes. Creo que sean como los que usted mismo recibe, videos de YouTube, chistes, historias. Recientemente, recibí uno que me hizo pensar en su mensaje, que era “Cambie sus palabras. Cambie su mundo.” Es un mensaje que realmente resonó conmigo, especialmente en el contexto de los Estilos Perceptuales humanos. Cómo usted percibe el mundo – cómo le da sentido a lo que sus sentidos experimentan – realmente determina su mundo. Esto significa que las palabras que elija para crear significado y compartir sus experiencias con otros tienen un impacto poderoso en su vida.
Todos hemos experimentado el efecto positivo de unas pocas palabras bien elegidas: la sonrisa que se recibe a cambio de un simple "Gracias"... el brillo que acompaña a un cumplido.
Pero también hemos experimentado una desconexión completa con una o más personas por palabras que parecen fuera de contexto, duras o "innecesarias". Lo fascinante para mí es que el valor e impacto de una palabra cambia basado en nuestra visión del mundo, no solo en nuestro entendimiento de la palabra misma.
Por ejemplo, sé lo que significan realmente las palabras 'siempre' y 'nunca' - de hecho, dudo que haya mucho debate sobre los significados de estas dos palabras. Pero raramente uso cualquiera de ellas y tampoco la mayoría de las personas con el Estilo de Percepción Visión.
¿Por qué? Porque para nosotros, esas palabras se sienten limitantes, y las personas del estilo Visión experimentan el mundo como una serie de posibilidades infinitas. De hecho, a la gente de Visión generalmente les resultan insultantes o desafiantes comentarios como "nunca haces..." o "siempre haces..." cuando se aplican a ellos. Esto es porque saben que no "nunca" o "siempre" hacen algo - responden a la vida a medida que se despliega ante ellos, improvisando según sea necesario para aprovechar las oportunidades.
Pero para las personas con el Estilo de Percepción Métodos, "siempre" y "nunca" son simples declaraciones de hechos basadas en lo que se conoce del comportamiento pasado de un individuo - no se considera ni se implica ninguna aplicación futura. ¡Así que desde una perspectiva de Métodos, la gente de Visión realmente reacciona exageradamente a un simple hecho!
Hay un millón de otros ejemplos de diferencias entre Estilos de Percepción cuando se trata de la manera en que usamos el lenguaje. Esas diferencias tienen un impacto profundo en muchos aspectos de nuestra vida diaria - como qué marketing nos atrae y cuál nos aleja, y qué líderes nos motivan y cuáles nos dejan sacudiendo la cabeza - sin mencionar nuestras relaciones. Como coach con más de 30 años de experiencia, permítanme asegurarles que una fuente clave de conflicto en nuestras relaciones personales y laborales son las desconexiones que resultan de las palabras que usamos (en directrices o memorandos, por ejemplo, o en casa, durante conflictos y discusiones) y lo que significan para todas las partes involucradas.
Así que la próxima vez que usted obtenga una reacción de alguien por algo que ha dicho que le sorprende, deténgase a preguntar qué podría significar para ellos antes de reaccionar. ¡Le sorprenderán las diferencias que descubrirá y los conflictos que evitará! Cuando cambie sus palabras usted realmente puede cambiar su mundo.
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Acerca de Lynda-Ross Vega
Lynda-Ross Vega es socia en Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, emprendedores e individuos con comunicaciones interpersonales, dinámicas de equipo, desarrollo personal y navegación por cambios. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría de Estilo de Percepción, una revolucionaria teoría y sistema de evaluación psicológica que enseña a las personas cómo liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y carrera de sus sueños. Para obtener información gratuita sobre cómo tener éxito en los negocios y en la vida haciendo más de lo que usted mejor sabe hacer, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
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