¿Los opuestos se atraen o se repelen?
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Todos somos intuitivamente conscientes de lo que no hacemos, y admiramos a las personas que pueden hacer esas cosas. Por lo tanto, inicialmente, las personas que parecen opuestas a nosotros pueden ser increíblemente atractivas. Esto es especialmente cierto para las personas con un Estilo de Percepción que es opuesto al tuyo. Hay tres de estas combinaciones de Estilos de Percepción: Actividad y Métodos, Ajustes y Visión, y Fluido y Metas.
Con el tiempo, después de la atracción inicial hacia alguien con un Estilo de Percepción opuesto al suyo, una de dos cosas sucede: o usted desarrolla una relación complementaria, donde cada uno valora lo que el otro hace y el otro no; o usted empieza a intentar cambiar a la otra persona para que haga las cosas a su manera.
Un buen lugar para observar cómo los opuestos se atraen y se repelen entre sí es en la terapia de pareja. Un buen ejemplo de mis días en la práctica privada involucraba a un hombre con el estilo llamado Actividad y una mujer con el estilo llamado Métodos. Llegaron a la sala de consulta, apenas capaces de hablar entre ellos sin enojo y vitriolo.
“Ella ha cambiado,” acusó el hombre, “cuando la conocí, era un sueño hecho realidad para mí. Me ayudó a organizarme, a trabajar de manera más efectiva con un horario, y a planificar mi día. Pero ahora, se ha convertido en una tirana. No sabe cómo divertirse, no entiende mis chistes, sobreplanifica y sobreschedulea todo. Incluso nuestras vacaciones están atadas a un horario apretado. ¡Desearía que se relajara un poco!”
“¡Oh, él debería hablar!” ella contraatacó, “Solía traerme tanta alegría. Me ayudó a descubrir que la vida no se trata solo de logros y ha reír, bromear y actuar tontamente. Pero ahora, se ha convertido en un payaso. Todo es una broma para él. No entiende que la vida es más que simplemente sentarse a hablar todo el tiempo y pasar un buen rato. No toma en serio las cosas que logro. ¡Desearía que se tomara la vida más en serio!”
Lo que inicialmente atrajo a esta pareja entre sí es ahora precisamente lo que está creando una brecha entre ellos y amenazando su matrimonio. Las diferencias en cada uno de sus "cómos" destruyeron su "qué".
Por otro lado, Lynda-Ross tiene un buen amigo (y cliente), Jim, que es de estilo llamado Ajustes, y su esposa, Nancy, que es de estilo Visión. Han tenido muchos altibajos a lo largo de los años, como la mayoría de las personas: penas, disputas familiares, enfermedades, problemas laborales, decisiones escolares, etc. Sin embargo, han criado a tres hijos y tienen un matrimonio sólido. ¿Cuál es la clave de su éxito? Durante la cena con ellos una noche, compartieron su perspectiva. (Alerta de spoiler: confían en las fortalezas del otro.)
“Soy el planificador de la familia,” dijo Jim. Dos de sus hijos rodaron los ojos y sonrieron. “Está bien,” se rió Jim, “tal vez disfruto más de la planificación que nadie más en la familia, ¡así que es suerte para el resto de ustedes!”
“Me alegra que lo hagas,” dijo Nancy. “Esto es algo que a mi no me gusta, y no disfruto haciendo toda la investigación que haces. ¡Gracias a ti, no tengo que hacerlo! Preferiría ser la persona que tiene ideas maravillosas y dejarte organizar los detalles.”
Los dos hijos se rieron a carcajadas. “Es tan cierto,” dijo uno. “Mamá es la persona de ‘vamos a intentar esto’, y papá es la persona de ‘espera un segundo, pensemos en eso’. Todos sonrieron.
Jim y Nancy encontraron una manera de equilibrar sus fortalezas. Toman decisiones importantes juntos después de considerar lo que cada uno ha aportado al proceso. Aprecian abiertamente lo que la otra persona hace y ellos no. Han aprendido a lo largo de los años a insistir en el acuerdo con el “qué” de sus vidas, pero están dispuestos a comprometerse con el “cómo”. Ese es un ejemplo de Opuestos que lo logran.
No hay reglas fijas de Estilo de Percepción sobre a quién usted elegirá amar, a quién elegirá para que sean sus amigos o quién le volverá loco. Pero el Estilo de Percepción le ayudará a comprender las diferencias entre usted y las personas en su vida. Y le ayudará a minimizar las desconexiones, cerrar brechas y encontrar una verdadera conexión con las personas que verdaderamente le importan.
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Acerca del Dr. Gary M. Jordan, Ph.D.
Gary Jordan, Ph.D., tiene más de 35 años de experiencia en psicología clínica, evaluación del comportamiento, desarrollo individual y coaching. Obtuvo su doctorado en Psicología Clínica en la Escuela de Psicología Profesional de California - Berkeley. Es co-creador de la Teoría del Estilo de Percepción, un sistema revolucionario de evaluación psicológica que enseña a las personas cómo liberar sus potenciales más profundos para el éxito. Es socio en Vega Behavioral Consulting, Ltd., una firma de consultoría que se especializa en ayudar a las personas a descubrir sus verdaderas habilidades y talentos. Para obtener más información, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
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