La ventaja que le da su talento: ¿qué es y cómo la utiliza?
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Existen muchos beneficios al aprender sobre la Teoría del Estilo de Percepción (PST) y conocer su Estilo de Percepción (PS). Nuestras blogs recientes han destacado muchos de ellos: aumento de la autoconciencia, mejora en la comunicación y mejor comprensión del conflicto interpersonal. Una de las contribuciones más importantes y útiles de la Teoría del Estilo de Percepción es el concepto de "La Ventaja que le da su Talento".
En pocas palabras, la "Ventaja que le da su Talento" es la idea que cada uno de nosotros nace con un conjunto único de habilidades naturales que podemos usar. Estas habilidades están directamente relacionadas con nuestro Estilo de Percepción. Cuando reconocemos y desarrollamos estas habilidades hasta su máximo potencial, utilizamos nuestra “Ventaja en Talento.” El uso regular e intencional de las habilidades asociadas con nuestra Ventaja en Talento conduce a la satisfacción, significado y mayor realización en la vida y en el trabajo. Ignorar su Ventaja en Talento le desgasta psicológica, emocional y físicamente.
Cuando describo su Ventaja en Talento a otros, a menudo veo sonrisas y asentimientos sabios. Parece que todos estamos familiarizados con el concepto de alguna manera, y lo que es más importante, el concepto resuena con lo que sabemos que es verdadero. Sin embargo, lo sorprendente para mí es cuántas personas “entienden” el concepto pero no logran vivirlo verdaderamente.
Reclamar su Ventaja en Talento y usarla para experimentar una vida plena son más que conceptos teóricos para mí. He pasado más de 40 años aprendiendo, investigando y aplicando la Ventaja en Talento en la vida de los demás y en la mía propia. Realmente comprendo las dificultades involucradas en vivir plenamente la teoría. Parece que este concepto es mucho más fácil de describir conceptualmente que de transformar en realidad.
En última instancia, soy consciente de las fuerzas que operan en nuestras vidas que nos impiden reclamar nuestras habilidades y vivir nuestros talentos. Pero, lo que es más importante, también conozco la alegría y el sentido de significado que se pueden experimentar cuando elige ser impulsado por su Ventaja en Talento. En otras palabras, ¡los beneficios de vivir su Ventaja en Talento superan cualquier obstáculo potencial que pueda enfrentar en el camino!
Cuando mi padre murió en 2002, tuve la dolorosa tarea de revisar sus cosas y decidir qué hacer con ellas. Recuerdo abrir uno de sus cajones y descubrir dos o tres camisas que eran nuevas y aún estaban dobladas tal como vinieron de la tienda. Mi padre era el tipo de persona que seguiría usando algo hasta que estuviera a punto de desmoronarse, incluso cuando tenía un reemplazo adecuado. Si se le preguntaba por qué no empezaba a usar algo nuevo, él respondería: “Lo estoy guardando.” La ironía de morir aún poseyendo camisas nuevas sin estrenar por treinta años que estaban siendo guardadas sería risible si no fuera tan triste.
Al igual que las nuevas camisas de mi padre, el momento para usar su Ventaja en Talento es ahora. Si espera al "momento adecuado" o hasta que "realmente lo necesite", será demasiado tarde. La vida pasará mientras continúe trabajando en empleos y carreras que utilizan habilidades y roles que lo desgastan y lo dejan exhausto. En algún momento llegará al mismo destino al que todos llegamos. ¿Desea llegar satisfecho por el viaje, habiendo vivido una vida llena de significado, repleta de alegría? Entonces tome la decisión de utilizar plenamente su Ventaja en Talento. Hágalo hoy.
Como muchos, es posible que se encuentre pensando, “Bueno, entiendo lo que leo y me gusta la idea de descubrir y usar mi Ventaja en Talento, pero ¿cómo lo hago?”
La respuesta simple es un paso intencional a la vez.
Si aún no lo ha hecho, realize la Evaluación del Estilo de Percepción y el Perfil de Fortalezas Reconocidas. El paquete de resultados proporciona un proceso paso a paso para identificar la ventaja que le aporta su talento. Comprender, aceptar y Celebrar quien eres crea un punto de referencia contra el cual evaluar lo que está haciendo en la vida y realizar cambios donde sea necesario.
Tomemos su trabajo o carrera, por ejemplo.
Uno de los aspectos más poderosos de comprender su Ventaja en Talento es saber qué actividades y comportamientos le alimentan en lugar de agotarle. Por lo tanto, comience por examinar su trabajo o carrera a la luz de lo que su Ventaja en Talento le dice sobre usted mismo. Pregúntese cómo eligió hacer lo que está haciendo. ¿Lo eligió conscientemente, o es algo en lo que "simplemente cayó"? ¿Las actividades y comportamientos en las que participa todos los días en el trabajo son cosas que le gustan hacer, o teme enfrentar otro día de trabajo?
Si es como la mayoría de las personas, tomó el trabajo que tiene porque su empleador aceptó su solicitud de trabajo, no porque lo haya evaluado como adecuado para usted. Además, las cosas que hace diariamente probablemente sean solo tareas para pasar hasta que sea hora de renunciar. Si es así, probablemente sea hora de encontrar una nueva forma de ganarse la vida.
Ahora, pregúntese qué es lo que realmente quiere hacer.
La respuesta a esta pregunta debe ser un conjunto de habilidades, actividades y comportamientos, no un título de trabajo. En lugar de "Quiero ser un contador", debería ser "Me gusta trabajar con números" o "Disfruto clasificando débitos y créditos en una hoja de cálculo para equilibrar cuentas".
A menudo me preguntan si la Teoría del Estilo de Percepción se puede utilizar para ayudar a los jóvenes a descubrir qué quieren hacer con sus vidas. La respuesta es sí, pero no de la manera habitual de "orientación profesional". Saber cuál es su Ventaja en Talento no le dirá en qué industria buscar empleo, ni le dará una ocupación específica o un título de trabajo. Lo que la conciencia de su Ventaja en Talento proporcionará es conocimiento del tipo de actividades y comportamientos para los cuales tiene potencial natural y, por lo tanto, pueden brindarle gusto y alegría en su vida.
Conocer su Ventaja en Talento no le indica qué debe hacer tanto como le indica cómo necesita hacerlo.
Su Ventaja en Talento puede proporcionarle los tipos específicos de comportamientos, actividades, habilidades y roles que deben formar parte de cualquier trabajo que realice para que ese trabajo sea significativo y satisfactorio.
Con el conocimiento de su Ventaja en Talento, puede crear una lista de cinco a diez habilidades clave con las que evaluar el empleo o los negocios potenciales. Utilice las entrevistas como una conversación de dos vías para determinar qué tan bien se ajusta el trabajo al que está aplicando con las habilidades que aporta. Incluso en tiempos económicos difíciles, aceptar un trabajo o iniciar un negocio que no le permita utilizar su Ventaja en Talento probablemente resultará en insatisfacción.
Recuerde, hay muchos trabajos, carreras y negocios donde puede destacarse con su Ventaja en Talento. Encontrar el que se adapte a usted es mucho más fácil cuando sabe lo que está buscando.
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Acerca del Dr. Gary M. Jordan, Ph.D.
Gary Jordan, Ph.D., tiene más de 35 años de experiencia en psicología clínica, evaluación del comportamiento, desarrollo individual y coaching. Obtuvo su doctorado en Psicología Clínica de la California School of Professional Psychology - Berkeley. Es co-creador de la Teoría del Estilo de Percepción, un sistema revolucionario de evaluación psicológica que enseña a las personas a liberar sus potenciales más profundos para el éxito. Es socio de Vega Behavioral Consulting, Ltd., una firma de consultoría que se especializa en ayudar a las personas a descubrir sus verdaderas habilidades y talentos. Para obtener más información, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
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