Habilidades naturales y habilidades adquiridas
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Como parte del movimiento del Potencial Humano surgió la idea de que las personas pueden hacer cualquier cosa que deseen si simplemente ponen su mente y esfuerzos en ello.
Desafortunadamente, esto ha llevado a la idea que si usted puede hacer cualquier cosa, entonces debería ser capaz de hacer todo. Como resultado, a menudo asumimos demasiado, frecuentemente en áreas donde no tenemos habilidades o talentos naturales.
Hay cosas que usted hace mejor que otras personas; estas habilidades y talentos son lo que hace de manera natural. Su alegría, satisfacción y sentido en la vida provienen de las oportunidades para hacer estas cosas. Cuanto más se concentre en actividades que aprovechen estas habilidades y talentos, mejor rendirá y más éxito tendrá en la vida.
También hay cosas que ha aprendido a hacer pero que no hacen uso de su conjunto de habilidades naturales. Aunque pueda realizar estas habilidades adquiridas a un nivel razonable o incluso experto, tienden a requerir mayor esfuerzo y usualmente no brindan las mismas recompensas.
Aún más importante, las tareas que no son sus fortalezas son fáciles y naturales para otros.
Así que, usted necesita bailar con al ritmo de su propia música y dejar que otros bailen con la suya.
Concéntrese en hacer lo que le resulta natural.
TOME ACCIÓN:
Una manera de empezar, es darse cuenta de aquello que le agota al hacerlo.
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¿Qué tareas teme o pospone?
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¿Qué tareas proporcionan solo una pequeña sensación de satisfacción y drenan su energía?
Pregúntese a usted mismo quién conoce que haga estas cosas fácilmente y aparentemente sin esfuerzo. Si no conoce a nadie que se ajuste a esta descripción, ¡quizás sea hora de encontrar a alguien que lo haga! Entonces ambos podrán bailar con su propia música con confianza y estilo.
Por favor, comparta su opinión sobre este tema en la sección de comentarios a continuación.
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Acerca de Lynda-Ross
Lynda-Ross Vega es socia en Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, emprendedores e individuos con la comunicación interpersonal, la dinámica de equipos, el desarrollo personal y la gestión del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría de los Estilos de Percepción, una teoría revolucionaria de psicología del comportamiento y un sistema de evaluación que enseña a las personas cómo liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y la carrera de sus sueños.
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