Educación continua - Cómo hacer que el aprendizaje sea divertido

• By Lynda-Ross VIP on Oct 6, 2017
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No es ningún secreto: aprender cosas nuevas no solo es fundamental para su éxito en los negocios, sino que también es crítico para preservar su salud mental a medida que envejece. Pero no todos tienen asociaciones positivas con el aprendizaje de cosas nuevas. Si usted es como muchas personas, pasasó por muchos estudios mientras creció, se sentó en muchas clases, escuchó muchas conferencias y completó una gran cantidad de tareas. Tal vez en el camino incluso aprendió algo.

Digo "tal vez" porque, a pesar de todos los cambios en el plan de estudios a lo largo de los años, el sistema escolar público (en los Estados Unidos) todavía se centra en gran medida en el aprendizaje por escucha, repetición y memorización, lo cual no es realmente la manera en que la mayoría de nosotros aprendemos mejor.

(Un amigo maestro una vez compartió lo difícil que podía ser conseguir que algunos padres asistieran a las reuniones de los ex-alumnos y a las conferencias de padres y maestros, porque les recordaba sus propias experiencias negativas en el colegio).

Numerosos estudios han demostrado que las personas, tanto adultos como niños, aprenden mejor de maneras que corresponden a la forma en que ven el mundo. Las formas en que mejor aprendemos cosas nuevas, honestamente, son también las formas que más nos divierten.

Supongamos que usted quiere aprender otro idioma.

¿Prefiere tirarse de cabeza a una experiencia, ver qué sucede y aprender del resultado? Lo más probable es que no vaya a aprender mucho en un entorno de clase tradicional. Considere simplemente hacer un viaje al extranjero, armado con algunos buenos libros de referencia de idiomas, y abrazando el desafío de la comunicación de frente.

Tal vez usted aprende mejor las cosas nuevas a través de historias que ilustren puntos clave y permitan un diálogo sobre el significado y la importancia de lo que está aprendiendo. En ese caso, podría preferir tomar una clase en su universidad local, pero quizás una que incorpore estudios culturales, en lugar de una simplemente centrada en los aspectos básicos de la adquisición de un idioma.

Si usted es del tipo que prefiere una investigación detallada y completa que proceda de manera sistemática, un curso en línea basado en un sistema probado podría ser más su estilo.

¿Comprende nueva información intuitivamente, entendiendo nuevos conceptos a partir de pequeños fragmentos de información? Podría aprender mejor cosas nuevas traduciendo ensayos, artículos o poemas en su nuevo idioma, con la ayuda de un diccionario bilingüe, y verificando sus traducciones con un amigo que sea fluido.

¿Adopta un enfoque más lógico y metódico, recopilando y organizando datos que luego compará y contrastará intelectualmente? Un texto académico sobre su idioma elegido, que resuma las similitudes y diferencias clave con otros idiomas, puede energizar su proceso de aprendizaje.

Independientemente de cuál sea su estilo de aprendizaje, cuando se involucra en el aprendizaje de una manera que está orientada a la forma en que procesa la información de manera natural, el proceso es más divertido. Además, el resultado tiende a ser más significativo y satisfactorio.

Para entender mejor cómo usted aprende mejor las cosas nuevas, piensa en dos eventos de aprendizaje diferentes: uno que fue doloroso y difícil, y otro que realmente disfrutó.

Ahora, hagaze estas preguntas clave:

• ¿En qué se diferenciaron estos dos procesos?

• ¿Qué hizo que el evento agradable fuera divertido para usted?

• ¿Qué hizo que el evento de aprendizaje difícil fuera complicado?

• ¿Qué le dicen las respuestas a las dos preguntas anteriores sobre cómo aprende mejor de forma natural?

Por favor, comparta sus pensamientos sobre este tema en la sección de comentarios a continuación.

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Sobre Lynda-Ross Vega

Lynda-Ross Vega es socia de Vega Behavioral Consulting, Ltd. Ella se especializa en ayudar a líderes corporativos, empresarios e individuos con la comunicación interpersonal, la dinámica de equipos, el desarrollo personal y la navegación del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría del Estilo de Percepción, una teoría de psicología conductual revolucionaria y un sistema de evaluación que enseña a las personas cómo liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y la carrera de sus sueños. Para obtener información gratuita sobre cómo tener éxito en los negocios y en la vida haciendo más de lo que mejor sabes hacer, visita https://thepowerofyourperception.com/portada.

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