Desarrolle su entorno para el éxito con Permiso, Protección y Poder
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¿Cuál es la única cosa que detiene a todos de aprender una nueva habilidad? ¡El miedo al fracaso! Nos preocupa que podríamos lucir tontos o sentirnos inadecuados, o que otros se rían de nosotros.
Es interesante notar que el miedo al fracaso adquiere una importancia exagerada a medida que uno envejece y se siente más seguro de las cosas que ha dominado. Olvidamos la diversión y la aventura de aprender algo nuevo y, en su lugar, recordamos los sentimientos incómodos de ser principiantes.
Aquí está la buena noticia: desarrollar habilidades naturales es mucho más fácil y menos intimidante cuando se aplican Permiso, Protección y Poder (tres conceptos de desarrollo de habilidades que forman parte de la Teoría del Estilo de Percepción™).
Estas son acciones que se pueden implementar para crear una experiencia segura y enriquecedora mientras se aprenden y practican habilidades naturales.
Permiso es el estímulo para realizar una habilidad natural. El Permiso puede provenir del exterior o del interior. Viene del exterior por parte de personas que tienen influencia y autoridad en la vida de uno: padres, amigos, parejas, abuelos, tíos, maestros, clérigos, empleadores, etc.
Supongamos que mostró aptitud para cantar cuando era niño, y su madre notó que realmente lo disfrutaba. Al pedirle que cantara una canción para ella o al hacer tiempo para cantar con usted, ella le proporcionó Permiso para continuar.
El Permiso proviene del interior cuando uno se da Permiso a sí mismo para probar una nueva habilidad.
Quizás decida convertir su gusto por la planificación en una carrera en la organización de eventos. Por lo tanto, reserva tiempo para investigar opciones y tiempo para practicar. Se da Permiso para intentarlo.
El Permiso es el estímulo para intentarlo y el reconocimiento para moderar el juicio mientras practica.
Protección proporciona refugio contra el fracaso catastrófico, el tipo de fracaso que desintegra su autoconfianza y determinación. El fracaso catastrófico resulta en una etiqueta de "nunca más" en la habilidad que intentaba aprender.
El fracaso es una parte necesaria e importante del aprendizaje. Ninguno de nosotros domina una habilidad la primera vez que la intentamos. Vamos a fracasar. La clave es hacer que el impacto del fracaso sea pequeño para que pueda aprender de él pero no ser aplastado por él.
Si aprendió a andar en bicicleta de niño y sus padres primero le dieron una bicicleta con rueditas y luego le agarraron el asiento y lo guiaron suavemente mientras corrían junto a usted mientras intentaba andar sin ellas, eso fue Protección. Se necesitaron más de un intento, pero estuvo protegido de una caída significativa o de chocar contra un auto o una pared mientras lo intentaba.
Cuando proporciona Protección para usted mismo, se trata de comenzar pequeño y avanzar hacia la plenitud de la habilidad en la que está trabajando. Los errores son parte del proceso de aprendizaje, por lo que cometer pequeños errores lo mantiene en el buen camino mucho mejor que cometer errores realmente grandes.
Digamos que desea mejorar sus habilidades de hablar en público. Aplicando el concepto de Protección, comenzaría con presentaciones cortas para grupos pequeños y avanzaría hacia grupos más grandes y presentaciones más largas. No comenzaría con una charla de Ted.
La Protección no se trata de evitar el fracaso; se trata de garantizar que cualquier fracaso (error) sea una oportunidad de aprendizaje y no tan doloroso o vergonzoso como para que deje de intentarlo.
El Poder brinda reconocimiento y recompensa por una habilidad bien realizada. Ninguno de nosotros continuará realizando una habilidad si no experimentamos un beneficio de ella. Sin Poder, es un solo intento: aprenderlo, usarlo, abandonarlo.
El beneficio que experimenta de una habilidad puede venir en muchas formas: un sincero agradecimiento, reconocimiento por un trabajo bien hecho, aplausos de una audiencia agradecida, sentirse satisfecho con usted mismo.
El Poder nos hace sentir valorados, valiosos y orgullosos de nuestros logros. Es la recompensa por aprender una nueva habilidad.
Es el momento de celebrar pequeños pasos hacia el objetivo.
Permítase aceptar los elogios de los demás en el camino. Y reconozca la satisfacción personal que siente cuando experimenta la mejora de sus habilidades.
El Poder consiste en disfrutar de sus nuevas habilidades y sentirse bien con ellas. Se trata de sonreír por dentro y darse una palmadita en la espalda.
Entonces, ¿por qué no intentar una nueva habilidad ahora mismo? ¿O tal vez continuar desarrollando una que haya dejado pasar? No hay mejor momento que ahora para invertir en usted mismo. Y con Permiso, Protección y Poder... ¡usted puede lograrlo!
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Acerca de Lynda-Ross Vega
Lynda-Ross Vega es socia de Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, empresarios e individuos con comunicaciones interpersonales, dinámicas de equipo, desarrollo personal y navegación del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría del Estilo de Percepción, una teoría revolucionaria de psicología del comportamiento y un sistema de evaluación que enseña a las personas a liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y la carrera de sus sueños. Para obtener información gratuita sobre cómo tener éxito en los negocios y en la vida haciendo más de lo que mejor hace, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
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