Construyendo relaciones

Blog: Estilos de Percepción y desarrollo de relaciones

Picture of Lynda-Ross Vega Co-author of Unlock the Power of Your Perception and Your Talent Advantage¡Recientemente nuestro nieto se comprometió, y estamos encantados! Ricardo y yo celebramos el evento con él y su futura esposa en una cena especial y tuvimos una noche encantadora, llena de conversaciones interesantes y risas.

En un momento de la conversación, la prometida de nuestro nieto comentó que nuestra familia le parece bastante grande y, a veces, un poco abrumadora. Me detuve por un momento; no siempre me doy cuenta de que somos un grupo relativamente grande cuando todos nos reunimos (lo cual, afortunadamente para nosotros, sucede bastante seguido). Pero es verdad, somos 18 en total, y eso no incluye a nuestra familia extendida de tías, tíos, primos y amigos para siempre.

La prometida de nuestro nieto proviene de una familia monoparental y tiene una hermana, así que puedo entender por qué nuestras reuniones pueden sentirse mucho más caóticas y potencialmente estresantes para ella. Más personas para conocer y más personalidades para acomodar.

Compartimos algunas historias familiares favoritas, tanto las suyas como las nuestras, y nos conocimos aún mejor gracias a esas historias.

Inevitablemente, surgió el concepto de Estilo de Percepción. Como se podrá imaginar, para mí es difícil no incluir un poco sobre eso, es una parte tan esencial de mi vida.

Mi esposo y yo tenemos un dicho que usamos, "vive la teoría", en todo tipo de situaciones en las que no vemos las cosas de la misma manera.

Ricardo es Actividad y yo Visión, y por mucho que nos amemos, hay algunas cosas que cada uno hace que sacan de quicio al otro. No es intencional; simplemente es quienes somos cada uno.

Por ejemplo, Ricardo naturalmente proporciona mucho contexto para las historias que cuenta mientras prepara el escenario para compartir una experiencia. Por otro lado, yo naturalmente incorporo muchos conocimientos en mis historias.

A veces él desea que yo proporcione algo de contexto... cualquier contexto... que respalde mis "ideas"; a veces, desearía que él simplemente fuera al grano.

Hemos aprendido a complementar las tendencias narrativas del otro, interrumpiendo para ampliar - más contexto o más ideas - en lugar de "corregir" las historias. El resultado neto es que disfrutamos compartiendo nuestras historias, y ese sentido de diversión y disfrute brilla a través de ellas.

Comprender el Estilo de Percepción ha hecho que sea mucho más fácil ver que nuestras diferencias no son correctas ni incorrectas. Simplemente son.

En lugar de intentar cambiarnos mutuamente, utilizamos nuestro conocimiento de las diferencias entre nosotros para reducir las desconexiones, reírnos de nuestras peculiaridades y aprovechar el hecho de que cada uno de nosotros tiene algunas fortalezas que el otro no tiene. ¡Nuestro 36º aniversario de bodas es esta semana, así que diría que hasta ahora nos está funcionando bastante bien!

Volviendo a nuestro nieto y su prometida. Mientras comienzan sus vidas juntos, espero que siempre celebren quiénes son como individuos y quiénes son como pareja. Estaremos aquí para apoyarlos en su camino.

Y debo admitir que sonreí de oreja a oreja cuando nos contactaron al día siguiente de nuestra cena con ellos y preguntaron si ella podía hacer el PSA. ¡Pero por supuesto!

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Acerca de Lynda-Ross Vega

Lynda-Ross Vega es socia de Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, emprendedores e individuos con comunicaciones interpersonales, dinámicas de equipo, desarrollo personal y navegación del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría del Estilo de Percepción, una teoría revolucionaria de psicología del comportamiento y un sistema de evaluación diseñado para ayudar a las personas a desatar sus fortalezas naturales y alcanzar sus metas deseadas en la vida y la carrera. Para obtener ideas valiosas sobre cómo sobresalir tanto en los negocios como en la vida aprovechando sus talentos únicos, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.

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