Coaching: Alineando metas con habilidades y talentos
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Tuve un profesor en la unicersidad de posgrado que definió la diferencia entre el asesoramiento y la terapia de esta manera: El asesoramiento consiste en “un aporte tecnológico para ayudar a las personas a reajustar su comportamiento para que puedan funcionar eficazmente en la sociedad predominante.” La terapia, por otro lado, la definió como el proceso de “alterar la base subyacente del individuo de una manera que lo sitúe en un nuevo mundo.”
Aunque unaa persona puede ser más feliz y funcional, esto puede hacer que vivir en la sociedad predominante sea más difícil. Durante mis años de práctica privada como terapeuta, hubo momentos en que el asesoramiento era todo lo que un cliente aceptaría. Los cambios en la sociedad, la economía y la cobertura del seguro de salud mental hicieron que la terapia fuera cada vez más difícil de practicar y, finalmente, catalizaron mi decisión de cambiar de carrera y abrazar el coaching. Entonces, ¿dónde encaja el coaching? Siempre he visto el coaching como un maravilloso híbrido entre el asesoramiento y la terapia, un proceso que definiría como “un aporte que ayuda a las personas a reajustar su percepción de sí mismas y del mundo en el que viven.” Y aunque el coaching puede, como decía mi profesor, “colocar a la persona en un nuevo mundo,” haciéndola más feliz y funcional, busca hacerlo de una manera que facilite la vida en la sociedad, no que la complique. Con el coaching, los desafíos no giran en torno a conflictos internos profundamente arraigados y psicodinámicas, pero tampoco son tan simples como la resolución básica de problemas o la enseñanza de las últimas ‘técnicas’ populares. El coaching le pide a una persona que examine su comportamiento, sus metas, y sus habilidades y talentos, y determine qué tan bien se alinean entre sí. La tarea del coach es proporcionar un proceso y una metodología que permitan al cliente crear un nivel de alineación acorde con el esfuerzo y el trabajo que esté dispuesto a invertir.
Las herramientas de coaching que hemos creado, basadas en la Teoría del Estilo de Percepción, están diseñadas para hacer todas estas cosas. Las evaluaciones y sus resultados desafían a los clientes a observar más de cerca qué habilidades están aplicando a sus metas, cómo están aplicando esas habilidades, y cuáles pueden ser los resultados de sus esfuerzos.
Me encanta hacer coaching con este sistema porque me permite proporcionar nuevos y profundos conocimientos a mis clientes que los desafían a crecer y desarrollarse, todo ello sin profundizar demasiado en sus psiques ni simplemente rasgar la superficie de sus preocupaciones. Se ocupa de sus preocupaciones inmediatas – lo que los llevó al coaching en primer lugar – y les proporciona herramientas y conocimientos que pueden aplicar a todos los aspectos de sus vidas, ahora y en el futuro.
Si usted es coach y quiere aprender más sobre este completo sistema de coaching, le animo a ponerse en contacto. Y si es un posible cliente que busca una manera efectiva de cambiar su perspectiva sobre su situación actual, sacar más provecho de la vida y aprender cosas profundamente importantes sobre sí mismo, le animo a hacer lo mismo.
La buena noticia es que es posible superar lo que le ha estado frenando, tanto profesional como personalmente, sin un largo curso de terapia – esa es la belleza del sistema de coaching adecuado.
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Acerca del Dr. Gary M. Jordan, Ph.D.
Gary Jordan, Ph.D., tiene más de 35 años de experiencia en psicología clínica, evaluación del comportamiento, desarrollo individual y coaching. Obtuvo su doctorado en Psicología Clínica de la California School of Professional Psychology – Berkeley. Es co-creador de la Teoría del Estilo de Percepción, un revolucionario sistema de evaluación psicológica que enseña a las personas cómo liberar su máximo potencial para el éxito. Es socio en Vega Behavioral Consulting, Ltd., una firma de consultoría que se especializa en ayudar a las personas a descubrir sus verdaderas habilidades y talentos. Para obtener más información, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.
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