Qué hacer, qué ser – El dilema de las personas de estilo Actividad

Qué hacer, qué ser – El dilema de las personas de estilo Actividad

Imagen de Gary M Jordan, Coautor de Unlock the Power of Your Perception y Your Talent Advantage

“¿Qué quieres ser?” Una pregunta común que hacen los adultos solícitos a los niños desconcertados a lo largo de sus primeros años. Yo siempre resolvía el problema asegurando que quería ser como mis padres.

Tal vez sea así, pero la verdad es que no tenía idea de lo que quería ser. Mi dilema en esta área nunca fue por tener pocas opciones – justo lo contrario. Mi problema era que había demasiadas cosas que me fascinaban como para elegir una en detrimento de todas las demás.

Alrededor de los cincuenta años me di cuenta de que en este aspecto nada había cambiado desde mi infancia. Los días no son lo suficientemente largos, y últimamente mi energía y resistencia no son suficientes para lograr todo lo que mis intereses me llevan a hacer.

Cuando obtuve mi doctorado en psicología, comencé mi práctica privada y pensé que había encontrado mi lugar como terapeuta. Eso duró unos cuatro años, y luego me encontré buscando nuevas áreas para explorar.

Aunque mi identificación profesional principal ha seguido siendo la de psicólogo (¡Hace mucho más fácil responder a la pregunta “¿Qué haces?”!), la verdad es que siempre he tenido múltiples cosas que ocupan mi tiempo y hacen la vida interesante.

Además de ejercer como psicólogo, he enseñado en la escuela, he tutorizado a otros, he criado reptiles (principalmente serpientes), he obtenido un cinturón negro de 5to grado en Shaolin Kenpo, he obtenido mis licencias de Series 6 y de seguro de vida, he gestionado e invertido dinero para mí y otros miembros de mi familia (incluyendo preparar sus declaraciones de impuestos), he estado seriamente involucrado en un negocio de MLM nutricional, he sido el cuidador de mi padre, madre y hermana mientras morían, y con la ayuda de mi amada esposa, he construido una casa de 1500 pies cuadrados incluyendo el cableado eléctrico, la fontanería y las tuberías de gas. ¡Y estos son solo los que han durado más de dos años!

Solía preocuparme que había algo mal en mí porque no podía encontrar una cosa a la que adherirme, una cosa a la que realmente comprometerme. Pero la verdad es que el compromiso no es el problema, de hecho, si hay un problema es el sobrecompromiso con las cosas que me fascinan, y hay mucho que me fascina. Lo que he descubierto es que mientras algo me fascine, puede atraerme y mantenerme comprometido durante mucho tiempo. Cuando mi fascinación termina, también lo hace mi compromiso.

¡Y ese es el dilema de las personas de estilo Actividad! Compromiso intenso seguido de cambios de dirección a menudo abruptos cuando el interés decae. Esto crea un gran problema para muchos de los que conozco con este perfil de estilo llamado Actividad, a menos que puedan reconocer la fuente y adoptar una postura “meta” con sus carreras y trabajos.

A menudo, cuando entreno a alguien con el Estilo de Percepción llamado Actividad, el enfoque principal del coaching es lograr que acepte este aspecto de quién es. Con esto me refiero a abandonar la queja, “No puedo parecer descubrir qué quiero hacer en la vida.”, y lograr que acepte que pasar de un interés a otro no es un problema que deba solucionarse, sino un resultado natural de la forma en que perciben el mundo y que debe ser aceptado y abrazado.

Este enfoque “meta” a menudo es un desafío debido al miedo de ser visto como un diletante. Pero si siente un cosquilleo de emoción al abrazar la libertad de explorar sus muchos intereses con impunidad en lugar de con culpa o disculpas, lo invito a explorar la posibilidad de que usted también sea uno de nosotros.

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Acerca del Dr. Gary M. Jordan, Ph.D.

Gary Jordan, Ph.D., tiene más de 35 años de experiencia en psicología clínica, evaluación conductual, desarrollo individual y coaching. Obtuvo su doctorado en Psicología Clínica en la Escuela de Psicología Profesional de California – Berkeley. Es co-creador de la Teoría del Estilo de Percepción, un sistema de evaluación psicológica revolucionario que enseña a las personas cómo liberar su máximo potencial para el éxito. Es socio de Vega Behavioral Consulting, Ltd., una firma de consultoría que se especializa en ayudar a las personas a descubrir sus verdaderas habilidades y talentos. Para obtener más información, visite https://thepowerofyourperception.com/portada.

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