Usos Prácticos del Estilo de Percepción en Su Vida
¿Alguna vez has notado cómo las cosas simples son las que tienen el mayor impacto? Eso es cierto con el Estilo de Percepción.
Aprender lo que dice la teoria sobre los Estilos de Percepción no tomará mucho tiempo; es directo y fácil (aunque hay mucha ciencia detrás de ella). ¡Y los beneficios de comprender su Estilo de Percepción y aplicar ese conocimiento en su vida son infinitos!
El entender mejor la forma cómo usted ve el mundo le ayuda a validar lo que comprende intuitivamente acerca de sus fortalezas, abre posibilidades que aún no has soñado y le libera de tratar de ser alguien que no es.
Comprender cómo ve el mundo de manera diferente a las otras personas en su vida le permite cerrar brechas de comunicación, evitar conflictos innecesarios, crear conexiones duraderas y mucho más.
Los usos prácticos del Estilo de Percepción son interesantes, fáciles y tienen un gran impacto. A continuación, presentamos algunos de los usos más populares:
Empoderamiento Personal
Comprender más acerca de uno mismo es invaluable. Cuanto más se sabe, más fácil es crear felicidad y éxito en la vida.
Comience con ¡Celebra Quién Eres! y la evaluación del Estilo de Percepción (PSA). Descubrirá su Estilo de Percepción y obtendrá una comprensión de cómo su percepción impacta sus habilidades y talentos naturales. "¡Celebra Quién Eres!" también contiene consejos y técnicas sobre cómo aprovechar sus fortalezas para ofrecer lo mejor de usted en todo lo que hace.
Los siguientes programas estarán disponibles muy pronto en Español
Contáctenos para recibir informacion adicional
Empoderamiento Personal
Desbloquee su máximo potencial con Potencie sus Dones. La combinación de su conocimiento del Estilo de Percepción y nuestra avanzada evaluación de Fortalezas Reconocidas le permitirá descubrir cuáles de sus muchas habilidades naturales está utilizando actualmente y cuáles están esperando a que las explore. Siga un sencillo proceso de 5 pasos para reclamar completamente sus talentos, eliminar actividades que le frenan, alinear sus acciones con sus fortalezas y lograr lo que elija hacer.
Lo que hace para ganarse la vida es una parte muy importante de su vida: pasará al menos 1/3 o más de sus horas cada año buscando su sustento. ¿Por qué no hacerlo la carrera más personalmente gratificante posible? La Guía de Planificación de Carrera le ayudará a hacer que su trabajo sea el mejor para usted.
Relaciones Perdurables
Uno de los increíbles beneficios del Estilo de Percpeción es que no solo le ayuda a entenderse a sí mismo, sino que también le permite entender a otras personas: qué fortalezas aportan, las diferencias en cómo dan sentido al mundo que les rodea, qué le atrae de ellas y qué le vuelve loco. Usar el Estilo de Percpeción para guiar sus interacciones con las personas importantes en su vida le llevará más allá de las diferencias superficiales y le permitirá conexiones auténticas que realmente desea.
Aprovechar al máximo sus interacciones con familiares, amigos y compañeros de trabajo (en realidad, con cualquier persona con la que quiera o necesite interactuar) comienza con nuestra Guía de Comunicación Efectiva!. Escrita desde la perspectiva de su Estilo de Percepción, no solo proporciona ideas sobre sus fortalezas y desafíos de comunicación, sino que también explora las diferencias de comunicación entre usted y las personas con los otros 5 Estilos de Percepción. Lleno de consejos sobre cómo identificar y mitigar rápidamente las desconexiones en la comunicación, le sorprenderá lo rápido que mejoran sus habilidades comunicativas. También es una excelente herramienta de referencia para comprender las fortalezas de comunicación de los otros Estilos de Percepción.
La ciencia nos dice que conectar con los demás es una necesidad psicológica fundamental que todos compartimos. Las relaciones se tratan de conexión. Las relaciones nos brindan la sensación de pertenencia, de compartir, de apoyar a otros y de ser comprendidos. Las grandes relaciones no suceden por accidente. Suceden por elección. Por eso creamos el Modelo de Conexión en las Relaciones. Diseñado para dos o más personas que desean una relación personal o laboral sólida y vibrante, el blueprint despeja el camino para una mayor comprensión, comunicación y conexión, al mismo tiempo que respeta las fortalezas de cada individuo.
Liderazgo Transformacional
Todos poseen el potencial de ser líderes extraordinarios. Si aspira a ser reconocido como un líder, entonces el Estilo de Percepción es la herramienta para convertir su sueño en realidad.
Comience con nuestra guía, Sea el Líder que Nació para Ser. Descubrirá el potencial especial de liderazgo que usted posee y aprenderá cómo capitalizar sus fortalezas mientras mitiga sus puntos ciegos para convertirse en un líder efectivo y excepcional.
Desarrollar su máximo potencial como líder requiere práctica. Una vez que comprenda los conceptos básicos, mejore sus habilidades de liderazgo con uno de nuestros Módulos de Entrenamiento Avanzado (ofrecidos en sesiones de coaching personal o en grupo) sobre temas como "Comunicación de Liderazgo: Mensajes Efectivos y Resolución de Conflictos", "Liderazgo en el Cambio: Desde la Idea hasta la Implementación", y muchos más.
Formación de Equipos Efectivos
La efectividad de los equipos es fundamental para el éxito organizacional, y no ocurre por casualidad. Existe una ciencia en la correspondencia de talentos con tareas, en motivar a cada miembro del equipo para que contribuya al máximo, y en crear un entorno de trabajo cooperativo y productivo para todos los miembros del equipo. Las herramientas de Estilo de Percepción proporcionan la ciencia que usted necesita para construir equipos excepcionales.
Puede sonar básico, pero a menudo se pasa por alto definir las habilidades y comportamientos de interacción específicos que necesitarán los miembros de tu equipo para sobresalir en su trabajo y contribuir al éxito del equipo. Ahí es donde entra en juego nuestro Plan de Éxito para Gerentes. Aprenda a identificar las habilidades de interacción necesarias para cada rol en su equipo, la capacidad de los miembros individuales del equipo para realizar las habilidades que necesitan para tener éxito, y técnicas para ayudar a cada miembro del equipo a maximizar su rendimiento.
Los equipos existentes pueden llevar su productividad y efectividad a nuevos niveles con el Plan de Dinámica de Equipo. Los miembros del equipo aprenderán cómo aplicar mejor las habilidades naturales de cada persona, cubrir brechas de talento, mejorar la comunicación intraequipo y reducir conflictos innecesarios.
Coaching Auténtico
No hay nada más crucial para el éxito de un coach que establecer una conexión perdurable con cada cliente. Esta conexión forma el vínculo que permite tanto al coach como al cliente escucharse verdaderamente. No hay herramienta mejor disponible que la Teoría del Estilo de Percepción para aumentar el impacto y el significado en la conexión entre el coach y el cliente.
Comprender el Estilo de Percepción (tanto el suyo como el de su cliente) le permite conectar con cada cliente de una manera que honra y valida quiénes son. Lo habilitamos para ajustar su coaching y construir sobre las capacidades y fortalezas naturales de cada cliente, garantizando así su éxito. Incorpore fácilmente la Evaluación del Estilo de Percepción en su práctica de coaching. Nosotros le mostraremos cómo.
Si siente fascinación por la psicología y el desarrollo del comportamiento y desea combinar su experiencia con técnicas probadas que le permitan ayudar a más personas de manera más profunda, querrá continuar su formación con el Programa de Certificación en la Teoría del Estilo de Percepción para Coaches. Aprenderá la ciencia detrás de la Teoría del Estilo de Percepción, los aspectos del desarrollo del Perfil de Fortalezas Reconocidas, la construcción e interpretación de evaluaciones, la creación de planes de desarrollo y mucho más. Este es el programa para usted si aspiras a la maestría en la Teoría del Estilo de Percepción y a convertirse en un coach maestro de Your Talent Advantage.
Aproveche sus fortalezas y habilidades naturales en su vida cotidiana
La vida es demasiado corta como para no disfrutarla plenamente.
Existen personas ansiosas por indicarle cómo podría mejorar y que, si tan solo se esfuerza más, podrá lograr satisfacción y felicidad.
Si bien hacer su mejor esfuerzo y siempre tratar de mejorar son metas admirables, el truco está en asegurarse que está enfocado en sus dones y talentos naturales... no en los de alguien más.
Entonces, ¿cómo sabe cuáles son sus dones y talentos naturales? ¡La evaluación y guía de acción Evaluación de su Estilo de Percepción son su respuesta.
Descubrirá sus fortalezas naturales en habilidades esenciales para la vida que utiliza todos los días:
Colaboración: Trabajo en equipo y Cooperación
Interactuar en cooperación con otros es una parte fundamental de la vida y es un ingrediente crítico para la familia, amistad, actividades escolares, el trabajo y los entornos sociales. Prácticamente cada aspecto de su vida es una oportunidad para la colaboración.
La colaboración está en el núcleo de la participación en la comunidad, ya sea que esa comunidad este formada de su familia, colegas de trabajo, amistades u otros grupos de personas.
Sin embargo, la colaboración puede ser muy desafiante dado que debemos lidiar con personas que no solamente no ven las cosas como nosotros sino que tambien poseen fortalezas y debilidades diferentes. ... Haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción juega en su enfoque en la Colaboración.
Relaciones
Las relaciones personales pueden ser las más desafiantes: ¡pero ya lo sabe! Desde alguien especial, compañero de vida o cónyuge, hasta padres, hijos, hermanos, abuelos y familiares extendidos, estas son las personas que forman el círculo íntimo de nuestras vidas, las personas a las que amamos.
Esperamos más de nuestras relaciones personales que de nuestras amistades o relaciones laborales, porque los lazos emocionales son más fuertes y se construyen sobre experiencias compartidas que crecen con el tiempo. Estas son las personas a las que recurrimos en busca de amor, comprensión, confianza, lealtad, respeto, amabilidad, perdón, valores compartidos, compañía, afecto, atención, simpatía, aliento, aceptación. ¡Eso es mucha presión para poner en una relación! No es de extrañar que estas relaciones necesiten un nivel de atención y compromiso adicional.
Un aspecto fascinante de las relaciones personales a las cuales mucha gente no presta mucha atención es su relación con el Estilo de Percepción. Es muy probable que sus seres queridos no compartan el mismo Estilo de Percepción que usted. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en sus relaciones.
Comunicación
Todos queremos que se nos comprenda. Así que buscamos las palabras y el tono adecuado para transmitir nuestro mensaje. A menudo no reconocemos que cada uno de nosotros tiene un filtro de comunicación incorporado y, debido a ese filtro, lo que queremos decir no siempre es lo que los demás escuchan y viceversa.
Las desconexiones en la comunicación nos suceden a todos. No porque nosotros o las otras personas no sean suficientemente inteligentes. Ni porque usted no esté escuchando o tratando de conectar. Es porque las palabras elegidas, el significado que se intenta transmitir y los disparadores que se escuchan están influenciados por su Estilo de Percepción.
Las palabras son un código que ponemos en nuestros pensamientos e ideas para comunicar nuestra intención y significado a los demás. El código que usa a diario para hablar, escribir y escuchar depende en gran parte en la forma que percibe el mundo ...haga clic para obtener más información sobre el papel de su Estilo de Percepción en sus comunicaciones.
Adaptabilidad ("Cambio")
El cambio es constante; es parte de la vida cotidiana. Hay cambios en el clima, la economía, las relaciones, las situaciones laborales, etc. Simplemente vivir cada día y envejecer trae cambios.
Algunos cambios son sorpresas, algunos cambios los inicia usted y algunos cambios simplemente parecen inevitables. Por eso, la adaptabilidad es una habilidad vital.
La adaptabilidad se define como la capacidad de ajustarse a nuevas condiciones o circunstancias. Aprovechar sus fortalezas relacionadas con su adaptabilidad puede marcar la diferencia entre preocupaciones y estrés excesivos y enfrentar los cambios a su manera.
El aprovechar sus fortalezas de adaptabilidad le ayudará a elegir entornos de trabajo, relaciones y situaciones sociales donde prosperará y evitará tratar con otros que prevengan su progreso. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en la forma que usted se enfrenta a los cambios.
Conflicto
Uno pensaría que los seres humanos, dado su afinidad para participar en comunidad, ya habrían encontrado una solución para los conflictos interpersonales desde hace muchos años. Ojalá hubiera sido así. La realidad es que el conflicto interpersonal es un resultado natural de la interacción humana. Las personas ven el mundo de manera diferente, tienen valores y expectativas diferentes y no siempre comparten los mismos objetivos u opciones.
Es útil tener en cuenta que todos quisiéramos pertenecer, ser valorados, y nadie quiere ser antipatizado. Si tomáramos en cuenta que otras personas tienen buenas intenciones y no intentan irritar o insultar, es más fácil darnos cuenta que simplemente ellos no ven la situación de la misma manera que nosotros (lo más probable es que tengan un Estilo de Percepción diferente).
Cuando se tiene en cuenta este concepto, algunas de las molestias de las desconexiones no se sienten tan agudas. No hay nada personal, es simplemente una perspectiva diferente.
Algunos conflictos en la vida son inevitables, ya sean menores o graves. Usted posee habilidades naturales que le ayudan a lidiar eficazmente con la oposición y el desacuerdo. ...haga clic para obtener más información sobre el rol que su Estilo de Percepción desempeña en su enfoque a los conflictos.
Liderazgo
La esencia del liderazgo se define como la forma de inspirar y guiar a un grupo a lograr un objetivo común. En su núcleo, el liderazgo combina el arte y la ciencia para atraer seguidores, señalar una dirección y luego guiar e influir para lograr objetivos.
Muchos intentarán convencerle con la teoría que el liderazgo efectivo solo se puede lograr de una sola manera. O que si usted no es una persona naturalmente extrovertida, autoritaria o visionaria, nunca podrá ser un líder efectivo. Simplemente esto no es cierto. El éxito real en el liderazgo proviene de adentro hacia afuera, utilizando sus fortalezas naturales para guiar e inspirar a otros hacia grandes logros.
Todos tenemos la capacidad de ser líderes efectivos, incluso excepcionales. No existe un solo conjunto de rasgos o comportamientos que garanticen el éxito. Existe SU forma de ser un líder, construida sobre sus fortalezas naturales. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en su enfoque del liderazgop.
Preferencias de Aprendizaje
El aprendizaje en la etapa adulta se difiere notablemente de la experiencia infantil. La principal distinción radica en que el aprendizaje en adultos es significativamente más autodirigido.
Existen tres métodos generales de aprendizaje: Visual (imágenes, gráficos, texto escrito), Auditivo (relatos, canciones, discusiones) y Kinestésico (experiencial, actividades, juegos de roles).
Debido a su Estilo de Percepción, usted responde a los tres métodos de aprendizaje, aunque manifieste una preferencia particular por una combinación única de estos métodos con el fin de optimizar su adquisición de conocimiento y desarrollo. ... haga clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en sus preferencias de aprendizaje.
Persuasión ("Ventas")
La persuasión constituye el acto de convencer a otros para que concuerden con su punto de vista, adopten una perspectiva específica o sigan una línea de acción que usted sugiere. Implica el proceso de presentar información y argumentos que motiven o cambien el pensamiento de otra persona.
Así como el término "ventas", consideramos que la persuasión es positiva cuando las intenciones y los resultados son beneficiosos tanto para ambas partes, y negativa cuando las intenciones son manipuladoras y los resultados no se hallan en el mejor interés de la otra parte.
Estas habilidades le capacitan para interactuar efectivamente con otros, tanto en el ámbito familiar como en el laboral. ¡Imagine cómo sería planear unas vacaciones familiares si careciera de habilidades persuasivas! ...hacer clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en su enfoque de las ventas.
Auto-Motivación
En su forma más sencilla, la auto-motivación equivale a la capacidad de impulsarse a uno mismo a realizar una tarea. Esta genera entusiasmo y motivación personal para emprender acciones.
La auto-motivación se erige como el catalizador de las metas que uno mismo se propone. Esta nutre el deseo de alcanzar las metas, establece el compromiso para llevar a cabo las acciones necesarias y ayuda a superar el temor a lo desconocido o al fracaso.
La auto-motivación constituye una habilidad crucial en la vida, ya que nos mantiene avanzando paso a paso cada día. La auto-motivación es lo que impulsa a la acción tanto en lo que uno desea hacer como en lo que necesita hacer ... haga clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en su motivación.