Su Estilo de Percepción y el cambio
Descubra el poder de la adaptabilidad
El cambio es constante. Forma parte de la vida cotidiana: desde el clima, las relaciones y la economía incluyendo su carrera y su desarrollo personal. Algunos cambios llegan como sorpresas. Otros son decisiones conscientes. Y algunos se se presentan como inevitables.
Sin embargo, he aquí lo fundamental: la manera en que usted afronta el cambio puede marcar la diferencia entre sentirse abrumado y prosperar bajo sus propios términos.
Es en este contexto donde comprender su Estilo de Percepciónse convierte en un factor decisivo.
¿Qué es la adaptabilidad y por qué es importante?
La adaptabilidad es la capacidad que usted posee para ajustarse a nuevas condiciones o circunstancias. Constituye un elemento esencial para:
-
Gestionar el estrés y la incertidumbre.
-
Transitar las etapas de la vida con seguridad y confianza.
-
Alcanzar el éxito en su carrera, relaciones y en sus objetivos personales.
No obstante, la adaptabilidad no responde a una “fórmula universal.” El verdadero valor reside en comprender lo que realmente funciona para usted — y ese conocimiento comienza con su Estilo de Percepción.
¿Qué es la Teoría del Estilo de Percepción™?
Desarrollada por Gary M. Jordan, PhDy Lynda-Ross Vega,la Teoría del Estilo de Percepción revela que cada persona percibe el mundo a través de un lente único. Esta perspectiva natural — su Estilo de Percepción— influye en la forma en que enfrenta desafíos, identifica oportunidades y responde al cambio.
Existen seis Estilos de Percepcióndistintos, cada uno con sus propias fortalezas, reacciones y estrategias para manejar el cambio. Conocer su Estilo de Percepciónle permite:
-
Identificar la razón que usted necesita para sentir que el cambio se sienta seguro — o estresante.
-
Aprovechar sus fortalezas naturales para enfrentar el cambio con mayor facilidad.
-
Desarrollar su confianza alineando sus acciones con su percepción.
Comprender su Estilo de Percepciónes el primer paso para adaptarse de una manera que realmente se ajuste a usted.
Explore los seis Estilos de Percepción y el cambio
Cada Estilo de Percepciónmantiene una relación única con el cambio. Haga clic a continuación para explorar aquel con el que usted más se identifique:
¿No está seguro de cuál estilo se asemeja más a usted?
No se preocupe — no es el único que se plantea esta pregunta. La forma más precisa de descubrirlo es completando nuestra evaluación de Estilo de Percepción.
Adáptese con seguridad a los imprevistos de la vida.
Aproveche sus fortalezas innatas para generar estabilidad y alcanzar el éxito.
Prospere, sin importar los cambios que se presenten.
Preguntas Frecuentes sobre Estilo de Percepción y Adaptabilidad
¿Qué es la Teoría del Estilo de Percepción™?
La Teoría del Estilo de Percepción™ explica cómo las personas experimentan el mundo de manera diferente según cómo perciben e interpretan la información. Identifica seis Estilos de Percepción distintos, cada uno con fortalezas únicas y enfoques propios hacia la vida.
¿Cómo afecta mi Estilo de Percepción a la adaptabilidad?
Su Estilo de Percepción influye en cómo responde al cambio, toma decisiones e interactúa con otros. Comprenderlo le ayuda a adaptarse con confianza y a manejar las transiciones de la vida de manera efectiva.
¿Cuáles son los seis Estilos de Percepción?
Los seis Estilos de Percepción son: Actividad, Ajustes, Flujo, Metas, Métodos y Visión. Cada estilo tiene un enfoque distinto frente al cambio, la resolución de problemas y el crecimiento personal.
¿Cómo puedo descubrir mi Estilo de Percepción?
Puede realizar la Evaluación del Estilo de Percepción™, que identifica sus tendencias naturales, fortalezas y estilo para ayudarle a adaptarse de manera más efectiva.
¿Por qué es importante la adaptabilidad?
La adaptabilidad le permite gestionar el estrés, manejar las transiciones de la vida y alcanzar el éxito en el trabajo, las relaciones y los objetivos personales. Le ayuda a responder eficazmente a desafíos y oportunidades inesperadas.
¿Quién desarrolló la Teoría del Estilo de Percepción™?
La Teoría del Estilo de Percepción™ fue desarrollada por Lynda-Ross Vega y el Dr. Gary Jordan, PhD, combinando investigación psicológica y herramientas prácticas para ayudar a individuos y organizaciones a descubrir sus fortalezas naturales.
¿Cómo puedo aplicar mi Estilo de Percepción para prosperar en el cambio?
Comprender su estilo le permite identificar qué hace que el cambio se sienta seguro, aprovechar sus fortalezas naturales y desarrollar confianza alineando sus acciones con su percepción.
¿Existen recursos para explorar cada Estilo de Percepción?
Sí. La página incluye seis videos explicativos, cada uno mostrando cómo un Estilo de Percepción específico aborda el cambio, ayudándole a comprender mejor su estilo.
¿Puede la Teoría del Estilo de Percepción™ ayudarme en mi carrera?
Sí. Al comprender sus fortalezas y puntos ciegos, puede tomar mejores decisiones, colaborar de manera más efectiva y alinear sus acciones con su potencial natural, mejorando su éxito profesional y personal.
¿Qué pasa si no estoy seguro de cuál es mi Estilo de Percepción?
La mejor manera de averiguarlo es realizar la Evaluación del Estilo de Percepción™. Esta proporciona una comprensión clara de su estilo y le ayuda a adaptarse y prosperar ante el cambio.
¿Quisiera saber más sobre cada uno de los seis Estilos de Percepción?
Para ver una presentación de tres minutos sobre un Estilo de Percepciónespecífico, haga clic en la imagen correspondiente a continuación:
Lynda-Ross Vega se ha sentido fascinada por lo que motiva a las personas desde su infancia. Su curiosidad por la diversidad humana y cómo sacar lo mejor de cada persona la condujo a una carrera multifacética en los sectores financiero, tecnológico y de consultoría conductual. Ha desempeñado roles que incluyen alta ejecutiva, empresaria, propietaria de negocios, consultora, coach, hija, hermana, esposa, madrastra y abuela.
Gary Jordan, Ph.D., cuenta con más de 40 años de experiencia en psicología clínica, evaluación del comportamiento, desarrollo individual y coaching. Obtuvo su doctorado en psicología clínica en la California School of Professional Psychology—Berkeley en 1980.




