Estilo de Percepción denominado Actividad y el cambio
Su fortaleza natural en acción
Prospere en un mundo en movimiento constante
El cambio es constante. Ya sea iniciar un nuevo proyecto, afrontar situaciones inesperadas o simplemente adaptarse a las transiciones naturales del día a día, el mundo no se detiene. Y para usted, con el Estilo de Percepción denominado Actividad,eso es precisamente lo que le resulta estimulante.
Cómo experimentan el cambio las personas con el Estilo de Percepción denominado Actividad
Usted no percibe el cambio como caos — lo interpreta como movimiento y oportunidad. Para usted, el mundo se construye sobre patrones estables, y el cambio es simplemente una variación natural de dichos patrones.
Usted prospera cuando puede:
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Mantenerse comprometido con la variedad y la novedad que le estimulan constantemente.
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Navegar entornos acelerados y caóticos sin sentirse abrumado.
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Responder a oportunidades espontáneas que otros podrían dudar en aprovechar.
No obstante, he aquí un punto clave: también necesita una estructura mínima que oriente sus esfuerzos. Demasiada estructura le desmotiva, mientras que la ambigüedad puede hacerle perder el equilibrio.
¿Qué hace sobresalir su capacidad para la adaptación?
Con el Estilo de Percepción denominado Actividad,el cambio no es un evento que deba “completarse” — es un flujo continuo que mantiene la vida interesante. Sus fortalezas le permiten:
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Tolerar altos niveles de incertidumbre y caos sin dejar de ser eficaz.
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Abordar la resolución de problemas basándose en su experiencia personal y logros anteriores.
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Encontrar soluciones creativas y originales sobre la marcha.
La vida avanza rápido — y usted la enfrenta de frente. Piensa con agilidad, se adapta en tiempo real y se mantiene motivado por lo que viene.


¿Por qué es importante comprender su Estilo de Percepción?
Su relación con el cambio es un verdadero don. Pero sin comprender cómo canalizar su adaptabilidad, podría sentirse frustrado al enfrentar demasiada estructura o ambigüedad, desmotivado en entornos que carecen de variedad o energía, o incomprendido cuando los demás no logran seguir su ritmo acelerado.
Cuando usted sabe cómo utilizar sus fortalezas del Estilo de Percepción denominado Actividad,podrá:
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Prosperar en entornos dinámicos donde otros tienen dificultades.
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Enfrentar el cambio con confianza y creatividad.
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Elegir oportunidades y relaciones que le energicen e inspiren.
Comprender su respuesta al cambio le permitirá vivir la vida en sus propios términos — con energía, adaptabilidad y listo para lo que venga.
Tome acción: Descubra su Estilo de Percepción
La evaluación de Estilo de Percepciónno solo describe sus fortalezas, sino que le ayuda a navegar el cambio con propósito. Con los resultados de su evaluación, recibirá:
Al completar la evaluación recibirá:
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Una guía de acción de 45 páginas titulada ¡Celebra Quién Eres!centrada en el Estilo de Percepción denominado Actividad
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Perspectivas sobre sus fortalezas naturales y cómo utilizarlas de manera eficaz.
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Herramientas prácticas para prosperar en un mundo que nunca deja de cambiar.
No se limite a reaccionar ante el cambio — sumérjase, moldee el proceso y avance con confianza.

Explore cómo los diferentes Estilos de Percepción abordan el cambio
¿Quiere ver cómo otros abordan el cambio? Explore las fortalezas y perspectivas únicas de cada Estilo de Percepción:
Conocer cómo usted maneja el cambio fortalece su confianza. Comprender cómo lo manejan los demás fortalece la conexión y mejora los resultados.
Preguntas Frecuentes sobre el Estilo de Percepción denominado Actividad y la Adaptabilidad
¿Qué significa tener el Estilo de Percepción denominado Actividad?
Usted experimenta la vida como dinámica, rica en experiencias y centrada en las personas. Aprende haciendo, genera energía mediante la interacción y el movimiento, y percibe conexiones que otros podrían pasar por alto. Prosperará cuando esté comprometido y en movimiento, no observando desde la distancia.
¿Cuáles son algunas de las fortalezas naturales del estilo de Percepción denominado Actividad?
Usted energiza a las personas y las situaciones. Establece rápidamente buena relación, pone en movimiento las cosas, coordina múltiples elementos y da vida a las ideas en tiempo real. De manera instintiva, percibe el ambiente y utiliza el humor y la narración para conectar e inspirar.
¿Cómo se manifiesta el estilo de Percepción denominado Actividad frente al cambio?
Usted percibe el cambio como movimiento — una parte natural de la vida que debe explorarse, no resistirse. Se adapta mejor cuando comprende la razón detrás del cambio y puede involucrarse desde el inicio.
¿Cuáles son algunos puntos ciegos comunes y cómo puedo gestionarlos?
La rutina y la repetición pueden resultar tediosas. Puede sobreexplicarse mediante contexto o saltar a la siguiente novedad antes de finalizar la anterior. Intente crear una estructura ligera — listas simples, resúmenes rápidos o puntos de control de finalización — para mantener su entusiasmo enfocado sin perder impulso.
¿Cómo puede ayudarme el comprender mis fortalezas de Estilo de Percepción denominado Actividad a prosperar?
Conocer su Estilo de Percepción le permite enfocar su energía natural donde más importa. Por ejemplo, puede elegir entornos dinámicos y centrados en las personas, establecer metas a corto plazo para mantener el impulso e invitar retroalimentación para mantenerse conectado y en curso. La conciencia abre la puerta a un progreso aún más creativo y significativo.
¿Puede cambiar mi Estilo de Percepción con el tiempo?
No — su Estilo de Percepción es innato. Lo que sí evoluciona es la manera en que lo aplica. A medida que crece en conciencia e intención, ampliará cómo y dónde utiliza sus fortalezas naturales.
¿No está seguro si el estilo de Percepción denominado Actividad sea el más adecuado para usted?
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Lynda-Ross Vega se ha sentido fascinada por lo que motiva a las personas desde su infancia. Su curiosidad por la diversidad humana y cómo sacar lo mejor de cada persona la condujo a una carrera multifacética en los sectores financiero, tecnológico y de consultoría conductual. Ha desempeñado roles que incluyen alta ejecutiva, empresaria, propietaria de negocios, consultora, coach, hija, hermana, esposa, madrastra y abuela.
Gary Jordan, Ph.D., cuenta con más de 40 años de experiencia en psicología clínica, evaluación del comportamiento, desarrollo individual y coaching. Obtuvo su doctorado en psicología clínica en la California School of Professional Psychology—Berkeley en 1980.




