Los detalles que nadie comparte sobre mostrar tu trabajo al mundo

Creando desde sus fortalezas, extendiéndose hacia lo demás

Foto de Lynda-Ross Vega, coautora de Unlock the Power of Your Perception y Your Talent Advantage Recientemente leí una publicación del poeta John Roedel (disfruto mucho su trabajo) que me hizo sonreír y suspirar al mismo tiempo. Escribió sobre la autoedición: cómo le encanta crear, pero le resulta difícil la parte comercial. ¿Marketing, tendencias, listas de bestsellers? No es lo suyo. Sus libros provienen directamente del corazón, y no de perseguir lo que está de moda. Y ha hecho las paces con ello.

Lo comprendo. Profundamente.

No escribo para dominar algoritmos ni para convertirme en un experto en marketing. Escribo porque deseo compartir Estilo de Percepción™ con el mundo. Si tan solo una persona se siente más cómoda consigo misma, logra conectar mejor con alguien que le ha resultado difícil de comprender, o descubre sus fortalezas naturales, entonces cada sesión de escritura nocturna habrá valido la pena.

La autoedición, sin embargo, es un trabajo exigente. Y en mi caso, no se trata solo de un libro. Nuestra serie Be the Leader You Were Born to Be posee seis voces distintas, una para cada Estilo de Percepción. Redactar contenido que resulte personal y accesible para cada estilo requiere un enfoque profundo. Deseo que cada lector se sienta visto y comprendido. Ahí es donde prospero: creando, explicando, conectando. Es donde me siento plenamente vivo.

Luego viene el marketing.

Es interesante, pero desafiante. Prefiero escribir un libro nuevo a descubrir cómo lograr que la gente sepa que existe. ¿Redes sociales? Necesarias pero agotadoras. ¿Solicitar reseñas? Importante, aunque incómodo. No obstante, las reseñas y el boca a boca marcan una gran diferencia: las personas casi siempre eligen un libro que otros lectores han recomendado en lugar de uno que simplemente suena intrigante.

Por ello, me esfuerzo.

Aprendo nuevas habilidades. Pido ayuda. Continúo adelante, incluso cuando resulta incómodo, porque compartir lo que he creado es importante. El crecimiento no consiste en convertirse en otra persona; consiste en añadir herramientas que permitan que su mensaje llegue más lejos de lo que su zona de confort natural permitiría.

Esto es algo que el Estilo de Percepción me ha enseñado una y otra vez: no es necesario ser bueno en todo para marcar la diferencia. Solo es necesario conocer sus fortalezas, liderar con ellas y estar dispuesto a asumir aquello que resulta menos natural cuando es necesario para avanzar en su visión.

¿Sería maravilloso si pudiéramos simplemente liberar nuestras ideas al universo y las personas adecuadas las encontraran mágicamente? Absolutamente. (He estado leyendo sobre la conciencia no local — Secret of Secrets de Dan Brown me ha fascinado con esa idea.) Pero, en la realidad, el impacto requiere tanto corazón como esfuerzo.

Si nuestros libros le han ayudado a verse a sí mismo de manera diferente, conectar más profundamente o liderar con mayor autenticidad, una de las formas más poderosas de ayudar es simple: deje una reseña o comparta el libro con alguien que pudiera necesitarlo. Sus palabras podrían ser la razón por la que otra persona encuentre lo que está buscando.

Y si usted se encuentra en medio de la creación de algo —ya sea un libro, un negocio o una gran idea— recuerde esto: sus fortalezas le permitirán comenzar. Extenderse hacia lo demás mantendrá su obra viva en el mundo. Ninguna de las dos partes es fácil, pero ambas son importantes.

Vea con claridad. Lidere con sabiduría.

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Acerca de Lynda-Ross

Lynda-Ross Vega es socia de Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, emprendedores e individuos con comunicaciones interpersonales, dinámicas de equipo, desarrollo personal y gestión del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría del Estilo de Percepción, una innovadora teoría y sistema de evaluación en psicología conductual que enseña a las personas a liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y la carrera con las que sueñan.

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