Build your life and career around what you do best!
By using the results of the Celebrate You! and Live Your Talents! assessments, you will be able to:
Discover your Perceptual Style and the many natural strengths you possess because of it.
Learn why everyone with your Perceptual Style is not the same (yes, you are unique!).
Discover how you prefer to interact with others and why.
Confirm and explore the skills you truly enjoy.
Recognize what you do because you think you should.
Identify skills you've worked hard to learn that may be draining your energy.
Locate roles where you naturally excel and those that will challenge you.
Confidently bid farewell to things holding you back.
Learn how to leverage your potential.
Do more of what you do best!
Live Your Talents! is designed for self-study and is an incredible offer at only $15.95 (USD). If you want to accelerate your understanding and practical application, consider adding an individual session with a Certified Perceptual Style coach as your guide for an additional cost of $97 (USD) (you can make this choice at checkout).
Discover the Talents that Describe... YOU
Your Preference for Interaction
Your worldview is very similar to others who share your Perception Style; however, as you'll discover in Celebrate Yourself!, we are all compositions of our life experiences, in addition to our Perception Style and unique personality traits.
A crucial aspect of who you are is how you prefer to interact with other people.
There are three main categories of interaction among people: Transactions, Operations, and Resources, and we all have an equal capacity for behaviors associated with all three.
You use behaviors from each category every day:
Discover your Perception Style and the many natural strengths you possess because of it.
Learn why all people with your Perception Style are not the same (yes, you are unique!).
Discover how you prefer to interact with others and why.
Transactions involve behaviors and skills focused on reaching agreements by exchanging information. Negotiating, convincing, making promises, resolving arguments, representing, guiding, selling, and persuading are examples of Transaction-based skills.
Operations involve behaviors and skills focused on doing and achieving: responding to the questions of "what?", "how?", and "when?". Planning, organizing, building, fixing, coordinating, installing, and guiding are examples of Operations-based skills.
Resources involve behaviors and skills focused on enabling yourself or others by providing information, action, or support. Defining strategies, researching, teaching, advising, sharing, counseling, training, and connecting people are examples of Resources-based skills.
Interestingly, each of us develops an ordered and distinctive Interaction Preference during our childhood that accompanies us throughout our adult life. You prefer one category of interactions more than the other two and one less than the other two.
Your Interaction Preference (let's call it IP for short) is the second most important feature after your Perception Style to define who you are.
Your Natural Action Capacity
Natural capacity is the innate potential you have to excel in specific skills and abilities due to your Perception Style.
Your Perception Style is the reason you are naturally talented in various complex sets of skills and abilities that you perform when interacting with others, i.e., taking action. These complex sets of skills are called Natural Action Capacities (NAC).
You have natural capacities, abilities, and talents. You also have acquired capacities, abilities, and talents.
So, what's the difference?:
Natural refers to your innate potential. These are literally thousands of capacities, abilities, and talents that are yours due to your Perception Style. You're probably not aware of all the natural capacities, abilities, and talents you possess. They come so easily to you that you assume everyone can do them with the same ease as you do.
Acquired refers to capacities, abilities, and talents that are foreign to your natural repertoire and Perception Style, and that you have consciously developed over time. Acquired skills require more focus, more concentration, more energy, and more effort than things that are natural to you. You could say they represent the classic definition of WORK!
Your Talents, Opportunities, Ventures, and Distractions
Your Talents are Natural Action Capacities backed by skills and talents aligned with your Perception Style that you recognize and use frequently.
Your Opportunities are Natural Action Capacities backed by skills and talents available to you due to your Perception Style, but that you haven't fully recognized (or valued) and used yet.
Your Ventures are skills and talents for Natural Action Capacities that are not natural to you and are 100% backed by acquired skills.
The rest of the Natural Action Capacities fall into a category called Distractions. For the most part, these are Natural Action Capacities that you have no interest in whatsoever. The reason is that these Distraction Natural Action Capacities belong to other Perception Styles.
Capitalize on the power of your natural talents today
Personal empowerment involves taking charge of your own life. Making decisions and acting with confidence based on your awareness of your own strengths and preferences.
There is no better tool for building self-awareness than the Perception Style Theory. It is grounded in psychology and behavioral science, yet it is practical and easy to use. It provides unique insights into your strengths and blind spots because it combines the science of Perception Style with your life experience. Think of it in terms of nature and nurture: Perception Style is the nature part of who you are; life experience is the nurture part of who you are.
Perception Style is the hardwiring that helps you make sense of the world around you. It directly influences the wide array of your natural strengths and potential. But Perception Style alone does not give you the complete picture of what makes you uniquely you.
Life experience is also important because it directly impacts which of your natural strengths you are regularly using and which are latent. A manifestation of your life experience is how you prefer to interact with other people. Your Interaction Preferences directly influence which of your natural abilities you enjoy the most.
Understanding your personal combination of natural and acquired skills, seasoned with how you prefer to interact with others, is what our program Live Your Talents aims to achieve. It combines two of our revolutionary assessments and their complementary action guides to provide you with the insights and practical steps you need to fully claim your natural strengths and gain the self-empowerment you deserve.
The Live Your Talents program puts into action the power of Perception Style and your personal expression of your strengths in your daily life.
It is the practical application guide you have been looking for.
And it only costs $15.95
Personal Empowerment is the result of awareness, confidence, and action.
Live Your Talents provides you with all three!
It's as easy as:
Take the Perceptual Style Assessment (PSA) and receive the Celebrate You! action guide packed with useful information about your Perceptual Style and core strengths.
Take the Recognized Strengths Profile assessment and receive the Live Your Talents action guide. Discover the roles where you shine, your untapped potential, and your interaction preferences.
Accelerate your results by scheduling a 40-minute one-on-one private session with a certified Perceptual Style guide!
(Just $97)
Aproveche sus fortalezas y habilidades naturales en su vida cotidiana
La vida es demasiado corta como para no disfrutarla plenamente.
Existen personas ansiosas por indicarle cómo podría mejorar y que, si tan solo se esfuerza más, podrá lograr satisfacción y felicidad.
Si bien hacer su mejor esfuerzo y siempre tratar de mejorar son metas admirables, el truco está en asegurarse que está enfocado en sus dones y talentos naturales... no en los de alguien más.
Entonces, ¿cómo sabe cuáles son sus dones y talentos naturales? ¡La evaluación y guía de acción ¡Celebra quién eres! son su respuesta.
Descubrirá sus fortalezas naturales en habilidades esenciales para la vida que utiliza todos los días:
Colaboración: trabajo en equipo y cooperación
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Interactuar en cooperación con otros es una parte fundamental de la vida y es un ingrediente crítico para la familia, amistad, actividades escolares, el trabajo y los entornos sociales. Prácticamente cada aspecto de su vida es una oportunidad para la colaboración.
La colaboración está en el núcleo de la participación en la comunidad, ya sea que esa comunidad este formada de su familia, colegas de trabajo, amistades u otros grupos de personas.
Sin embargo, la colaboración puede ser muy desafiante dado que debemos lidiar con personas que no solamente no ven las cosas como nosotros sino que tambien poseen fortalezas y debilidades diferentes. ... Haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción juega en su enfoque en la Colaboración.
Relaciones
Las relaciones personales pueden ser las más desafiantes: ¡pero ya lo sabe! Desde alguien especial, compañero de vida o cónyuge, hasta padres, hijos, hermanos, abuelos y familiares extendidos, estas son las personas que forman el círculo íntimo de nuestras vidas, las personas a las que amamos.
Esperamos más de nuestras relaciones personales que de nuestras amistades o relaciones laborales, porque los lazos emocionales son más fuertes y se construyen sobre experiencias compartidas que crecen con el tiempo. Estas son las personas a las que recurrimos en busca de amor, comprensión, confianza, lealtad, respeto, amabilidad, perdón, valores compartidos, compañía, afecto, atención, simpatía, aliento, aceptación. ¡Eso es mucha presión para poner en una relación! No es de extrañar que estas relaciones necesiten un nivel de atención y compromiso adicional.
Un aspecto fascinante de las relaciones personales a las cuales mucha gente no presta mucha atención es su relación con el Estilo de Percepción. Es muy probable que sus seres queridos no compartan el mismo Estilo de Percepción que usted. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en sus relaciones.
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Comunicación
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Todos queremos que se nos comprenda. Así que buscamos las palabras y el tono adecuado para transmitir nuestro mensaje. A menudo no reconocemos que cada uno de nosotros tiene un filtro de comunicación incorporado y, debido a ese filtro, lo que queremos decir no siempre es lo que los demás escuchan y viceversa.
Las desconexiones en la comunicación nos suceden a todos. No porque nosotros o las otras personas no sean suficientemente inteligentes. Ni porque usted no esté escuchando o tratando de conectar. Es porque las palabras elegidas, el significado que se intenta transmitir y los disparadores que se escuchan están influenciados por su Estilo de Percepción.
Las palabras son un código que ponemos en nuestros pensamientos e ideas para comunicar nuestra intención y significado a los demás. El código que usa a diario para hablar, escribir y escuchar depende en gran parte en la forma que percibe el mundo ...haga clic para obtener más información sobre el papel de su Estilo de Percepción en sus comunicaciones.
Adaptabilidad ("Cambio")
El cambio es constante; es parte de la vida cotidiana. Hay cambios en el clima, la economía, las relaciones, las situaciones laborales, etc. Simplemente vivir cada día y envejecer trae cambios.
Algunos cambios son sorpresas, algunos cambios los inicia usted y algunos cambios simplemente parecen inevitables. Por eso, la adaptabilidad es una habilidad vital.
La adaptabilidad se define como la capacidad de ajustarse a nuevas condiciones o circunstancias. Aprovechar sus fortalezas relacionadas con su adaptabilidad puede marcar la diferencia entre preocupaciones y estrés excesivos y enfrentar los cambios a su manera.
El aprovechar sus fortalezas de adaptabilidad le ayudará a elegir entornos de trabajo, relaciones y situaciones sociales donde prosperará y evitará tratar con otros que prevengan su progreso. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en la forma que usted se enfrenta a los cambios.
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Conflicto
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Uno pensaría que los seres humanos, dado su afinidad para participar en comunidad, ya habrían encontrado una solución para los conflictos interpersonales desde hace muchos años. Ojalá hubiera sido así. La realidad es que el conflicto interpersonal es un resultado natural de la interacción humana. Las personas ven el mundo de manera diferente, tienen valores y expectativas diferentes y no siempre comparten los mismos objetivos u opciones.
Es útil tener en cuenta que todos quisiéramos pertenecer, ser valorados, y nadie quiere ser antipatizado. Si tomáramos en cuenta que otras personas tienen buenas intenciones y no intentan irritar o insultar, es más fácil darnos cuenta que simplemente ellos no ven la situación de la misma manera que nosotros (lo más probable es que tengan un Estilo de Percepción diferente).
Cuando se tiene en cuenta este concepto, algunas de las molestias de las desconexiones no se sienten tan agudas. No hay nada personal, es simplemente una perspectiva diferente.
Algunos conflictos en la vida son inevitables, ya sean menores o graves. Usted posee habilidades naturales que le ayudan a lidiar eficazmente con la oposición y el desacuerdo. ...haga clic para obtener más información sobre el rol que su Estilo de Percepción desempeña en su enfoque a los conflictos.
Liderazgo
La esencia del liderazgo se define como la forma de inspirar y guiar a un grupo a lograr un objetivo común. En su núcleo, el liderazgo combina el arte y la ciencia para atraer seguidores, señalar una dirección y luego guiar e influir para lograr objetivos.
Muchos intentarán convencerle con la teoría que el liderazgo efectivo solo se puede lograr de una sola manera. O que si usted no es una persona naturalmente extrovertida, autoritaria o visionaria, nunca podrá ser un líder efectivo. Simplemente esto no es cierto. El éxito real en el liderazgo proviene de adentro hacia afuera, utilizando sus fortalezas naturales para guiar e inspirar a otros hacia grandes logros.
Todos tenemos la capacidad de ser líderes efectivos, incluso excepcionales. No existe un solo conjunto de rasgos o comportamientos que garanticen el éxito. Existe SU forma de ser un líder, construida sobre sus fortalezas naturales. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en su enfoque del liderazgop.
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Preferencias de Aprendizaje
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El aprendizaje en la etapa adulta se difiere notablemente de la experiencia infantil. La principal distinción radica en que el aprendizaje en adultos es significativamente más autodirigido.
Existen tres métodos generales de aprendizaje: Visual (imágenes, gráficos, texto escrito), Auditivo (relatos, canciones, discusiones) y Kinestésico (experiencial, actividades, juegos de roles).
Debido a su Estilo de Percepción, usted responde a los tres métodos de aprendizaje, aunque manifieste una preferencia particular por una combinación única de estos métodos con el fin de optimizar su adquisición de conocimiento y desarrollo. ... haga clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en sus preferencias de aprendizaje.
Persuasión ("Ventas")
La persuasión constituye el acto de convencer a otros para que concuerden con su punto de vista, adopten una perspectiva específica o sigan una línea de acción que usted sugiere. Implica el proceso de presentar información y argumentos que motiven o cambien el pensamiento de otra persona.
Así como el término "ventas", consideramos que la persuasión es positiva cuando las intenciones y los resultados son beneficiosos tanto para ambas partes, y negativa cuando las intenciones son manipuladoras y los resultados no se hallan en el mejor interés de la otra parte.
Estas habilidades le capacitan para interactuar efectivamente con otros, tanto en el ámbito familiar como en el laboral. ¡Imagine cómo sería planear unas vacaciones familiares si careciera de habilidades persuasivas! ...hacer clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en su enfoque de las ventas.
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Automotivación
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En su forma más sencilla, la auto-motivación equivale a la capacidad de impulsarse a uno mismo a realizar una tarea. Esta genera entusiasmo y motivación personal para emprender acciones.
La automotivación se erige como el catalizador de las metas que uno mismo se propone. Esta nutre el deseo de alcanzar las metas, establece el compromiso para llevar a cabo las acciones necesarias y ayuda a superar el temor a lo desconocido o al fracaso.
La automotivación constituye una habilidad crucial en la vida, ya que nos mantiene avanzando paso a paso cada día. La automotivación es lo que impulsa a la acción tanto en lo que uno desea hacer como en lo que necesita hacer ... haga clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en su motivación.
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Once you understand your Perceptual Style there are so many practical applications in your life! Here are just a few:
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