Estilo de Percepción - Métodos
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El Estilo de Percepción™ de José es MÉTODOS. Algunas de las características principales de José:
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La interacción social es esencial para la vida. A José le gustan los entornos que son ordenados, controlados y bien gestionados. Disfruta de situaciones sociales donde puede socializar mientras hace algo en lugar de simplemente sentarse y hablar.
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La comunicación es vital. Debido al estilo llamado Métodos, José es un comunicador directo que utiliza un lenguaje claro y factual para presentar las realidades de una situación. Cree que los hechos hablan por sí mismos y no ve la necesidad de agregar opiniones, juicios, reacciones o sentimientos.
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La automotivación impulsa la acción. José se motiva por la oportunidad de crear estructura y proporcionar a sí mismo y a otros cursos de acción prácticos.
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Algún conflicto en la vida es inevitable. José comprende que las diferencias entre las personas ocurren y que estas diferencias llevan a conflictos. Cree que el conflicto puede resolverse examinando los hechos.
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El cambio es constante. José ve el cambio como una alteración inevitable necesaria para responder y adaptarse a nuevos hechos.
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El éxito real en el liderazgo proviene de adentro hacia afuera. José ve el liderazgo como un proceso paso a paso que sigue un plan claro y sin ambigüedades y se desarrolla lógicamente basado en un análisis de evidencia y observación imparcial.
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La persuasión es una habilidad vital en la vida. José aborda la persuasión de manera lógica, controlada y bien gestionada. Analiza la situación y el punto de vista contrario antes de comenzar. Proporciona información completa sobre sus conclusiones.
¿Se identifica con José?
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Descúbralo con seguridad. Nunca ha sido tan fácil descubrir su Estilo de Percepción y las muchas fortalezas naturales que usted posee.
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Su Estilo de Percepción desempeña un papel clave en su éxito
Es un hecho. Las personas realmente perciben el mundo de manera diferente, y esto lleva a conclusiones distintas sobre lo que es importante, cómo deben hacerse las cosas y cuál es la "verdad" de cualquier situación.
Perceptual Style Theory™, desarrollada por Gary M. Jordan, PhD, and Lynda-Ross Vega, define seis diferentes Estilos de Percepción.
El Estilo de Percepción representa una agrupación única de aspectos fundamentales de la condición humana que resulta en una experiencia distintiva y comportamientos característicos
¿Ha usted conocido a nuestros representantes de cada Estilo de Percepción? Presione las pestañas azules a continuación para leer sobre cada específico Estilo de Percepción
Estos símbolos representan los seis Estilo de Percepción — Actividad, Ajustes, Fluido, Metas, Métodos, y Visión. ¿Con cual se identificó más?
¿No está seguro? ¿Le gustaría tener una idea de cuál podría ser su Estilo de Percepción y algunas de sus fortalezas?
¡Hemos creado una muestra introductoria de evaluación especialmente para USTED!
Entre más noción adquiera acerca de su Estilo de Percepción, seran mayores las posibilidades para aprovechar sus habilidades naturales y su potencial. Esto se debe a la existencia de un conjunto extenso de habilidades y comportamientos que se alinean de manera natural con cada Estilo de Percepción.
La correlación de habilidades y comportamientos con el Estilo de Percepción se da gracias a que las personas perciben naturalmente aquellas cosas asociadas a su propio Estilo de Percepción. Tales elementos les resultan sencillos de comprender y de utilizar.
El tener conocimientos sobre los otros cinco Estilo de Percepción, así como de sus diferencias con respecto al suyo, proporciona perspicaces conocimientos acerca de sus relaciones con familiares y amigos.
La verdad es que lo que usted percibe como real es válido para usted, pero lo que los demás perciben como real es válido para ellos. Todos empleamos el filtro de la percepción para otorgar significado a nuestras experiencias.
Los seis Estilo de Percepción son formas normales y saludables de percibir el mundo. Ninguno de ellos es superior ni más preciso en su percepción que los demás. Cada uno posee fortalezas únicas y áreas de limitación específicas. Todos brillan en ciertas situaciones y enfrentan desafíos en otras.
Tomemos una actividad cotidiana como la "Comunicación" y analicemos algunas de las fortalezas de cada Estilo de Percepción:
ACTIVIDAD
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Usted es un comunicador cautivador. Conquista con su estilo anecdótico y personal que atrae a los demás.
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Demuestra sensibilidad hacia las reacciones y respuestas de los demás, y ajusta rápidamente su conversación, postura y modales para que se sientan cómodos.
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Se comunica a través de historias y anécdotas para forjar un sentido de experiencia compartida, historia y comunidad.
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Su estilo de escribir, al igual que su conversación, es impresionista, personal y persuasivo.
AJUSTES
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Usted es un comunicador cuidadoso y competente que utiliza eficazmente el matiz, la refinación y la precisión en el lenguaje.
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Ofrece una respuesta mínima o retroalimentación inmediata al escuchar, pero comprende tanto el significado literal como el simbólico de la comunicación de los demás.
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El tono de su comunicación es formal y preciso, y emplea facilmente palabras y construcciones de frases complejas.
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Su estilo de escribir es exhaustivamente investigado, rico en contenido, complejo y extenso
FLUIDO
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Usted es un comunicador meticuloso, asegurándose de haber reflexionado sobre lo que desea expresar antes de hacerlo.
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Responde una vez haya tenido tiempo para considerar los significados más profundos e implícitos en el contenido de lo que ha escuchado.
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A menudo utiliza metáforas y lenguaje simbólico para transmitir temas complejos y desafiantes.
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Su estilo de escribir es contextual, personal y detallada en términos de experiencia.
METAS
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Usted es un comunicador fuerte y seguro. Habla con claridad y firmeza de opinión.
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Frecuentemente interrumpe a la persona con quien esté hablando para solicitarle aclaraciones y exigirle hechos que respalden su opinión, el punto clave o su conclusión.
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Toma decisiones con rapidez y cambia de táctica de manera ágil en función de la nueva información relevante que recopile en sus conversaciones.
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Su estilo de escribir es breve, directo al punto y no incluye más información de la necesaria para proporcionar lo esencial.
Métodos
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Usted es un comunicador objetivo que utiliza un lenguaje claro y factual para presentar las realidades de una situación.
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Considera que los hechos hablan por sí mismos y no ve la necesidad de añadir opiniones, juicios, reacciones o sentimientos.
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Dice lo que quiere decir, quiere decir lo que dice y espera que los demás hagan lo mismo.
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Su estilo de escribir está excepcionalmente bien organizado, es factual y claro. Presenta su información de manera lógica y estructurada, fácil de leer y seguir.
Visión
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Usted es un comunicador dramático y persuasivo.
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Demuestra sensibilidad hacia su audiencia y se apoya en el humor y la pasión para influir y persuadir.
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Es un excelente orador espontáneo que hablará sobre cualquier tema y disfruta de cualquier oportunidad para expresar sus ideas.
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Como escritor, se enfoca en el resultado final y emplea información visual, lenguaje sencillo y viñetas para enfatizar su mensaje.
Ahora que ha visto el impacto que su Estilo de Percepción ejerce en la "Communicación"
... Imagínese como lo podria ayudar en las siguientes áreas:
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Su experiencia perceptiva y las fortalezas fundamentales que respaldan esa experiencia.
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Los entornos sociales, situaciones y ambientes en que PROSPERA.
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Las Claves de la Motivación que le entusiasman e inspiran a tomar acción.
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Su Perspectiva sobre el Cambio y el conjunto de habilidades personales que le permiten iniciar, reconocer y adaptarse al cambio
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Cómo su Gestión del Tiempo aporta perspectiva a sus acciones.
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Su Enfoque en Conflictos y las fortalezas fundamentales que posee para abordar oposiciones, argumentos y disputas.
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Sus Preferencias de Aprendizaje y cómo aplicarlas para maximizar su conocimiento y desarrollo de habilidades.
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Sus fortalezas naturales relacionadas con la Persuasión y cómo motiva a otros para que tomen acción o estén de acuerdo con su punto de vista.
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Sus fortalezas de Liderazgo que le permiten inspirar y guiar eficazmente a otros.
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Cómo su Estilo de Percepción difiere de otros y lo que esto significa para usted (esto es realmente valioso para relaciones sólidas)
Ninguna otra evaluación o libro de autoconciencia ofrece tanto detalle o aplicación práctica
Aproveche sus fortalezas y habilidades naturales en su vida cotidiana
La vida es demasiado corta como para no disfrutarla plenamente.
Existen personas ansiosas por indicarle cómo podría mejorar y que, si tan solo se esfuerza más, podrá lograr satisfacción y felicidad.
Si bien hacer su mejor esfuerzo y siempre tratar de mejorar son metas admirables, el truco está en asegurarse que está enfocado en sus dones y talentos naturales... no en los de alguien más.
Entonces, ¿cómo sabe cuáles son sus dones y talentos naturales? ¡La evaluación y guía de acción Evaluación de su Estilo de Percepción son su respuesta.
Descubrirá sus fortalezas naturales en habilidades esenciales para la vida que utiliza todos los días:
Colaboración: trabajo en equipo y cooperación
Interactuar en cooperación con otros es una parte fundamental de la vida y es un ingrediente crítico para la familia, amistad, actividades escolares, el trabajo y los entornos sociales. Prácticamente cada aspecto de su vida es una oportunidad para la colaboración.
La colaboración está en el núcleo de la participación en la comunidad, ya sea que esa comunidad este formada de su familia, colegas de trabajo, amistades u otros grupos de personas.
Sin embargo, la colaboración puede ser muy desafiante dado que debemos lidiar con personas que no solamente no ven las cosas como nosotros sino que tambien poseen fortalezas y debilidades diferentes. ... Haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción juega en su enfoque en la Colaboración.
Relaciones
Las relaciones personales pueden ser las más desafiantes: ¡pero ya lo sabe! Desde alguien especial, compañero de vida o cónyuge, hasta padres, hijos, hermanos, abuelos y familiares extendidos, estas son las personas que forman el círculo íntimo de nuestras vidas, las personas a las que amamos.
Esperamos más de nuestras relaciones personales que de nuestras amistades o relaciones laborales, porque los lazos emocionales son más fuertes y se construyen sobre experiencias compartidas que crecen con el tiempo. Estas son las personas a las que recurrimos en busca de amor, comprensión, confianza, lealtad, respeto, amabilidad, perdón, valores compartidos, compañía, afecto, atención, simpatía, aliento, aceptación. ¡Eso es mucha presión para poner en una relación! No es de extrañar que estas relaciones necesiten un nivel de atención y compromiso adicional.
Un aspecto fascinante de las relaciones personales a las cuales mucha gente no presta mucha atención es su relación con el Estilo de Percepción. Es muy probable que sus seres queridos no compartan el mismo Estilo de Percepción que usted. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en sus relaciones.
Comunicación
Todos queremos que se nos comprenda. Así que buscamos las palabras y el tono adecuado para transmitir nuestro mensaje. A menudo no reconocemos que cada uno de nosotros tiene un filtro de comunicación incorporado y, debido a ese filtro, lo que queremos decir no siempre es lo que los demás escuchan y viceversa.
Las desconexiones en la comunicación nos suceden a todos. No porque nosotros o las otras personas no sean suficientemente inteligentes. Ni porque usted no esté escuchando o tratando de conectar. Es porque las palabras elegidas, el significado que se intenta transmitir y los disparadores que se escuchan están influenciados por su Estilo de Percepción.
Las palabras son un código que ponemos en nuestros pensamientos e ideas para comunicar nuestra intención y significado a los demás. El código que usa a diario para hablar, escribir y escuchar depende en gran parte en la forma que percibe el mundo ...haga clic para obtener más información sobre el papel de su Estilo de Percepción en sus comunicaciones.
Adaptabilidad ("Cambio")
El cambio es constante; es parte de la vida cotidiana. Hay cambios en el clima, la economía, las relaciones, las situaciones laborales, etc. Simplemente vivir cada día y envejecer trae cambios.
Algunos cambios son sorpresas, algunos cambios los inicia usted y algunos cambios simplemente parecen inevitables. Por eso, la adaptabilidad es una habilidad vital.
La adaptabilidad se define como la capacidad de ajustarse a nuevas condiciones o circunstancias. Aprovechar sus fortalezas relacionadas con su adaptabilidad puede marcar la diferencia entre preocupaciones y estrés excesivos y enfrentar los cambios a su manera.
El aprovechar sus fortalezas de adaptabilidad le ayudará a elegir entornos de trabajo, relaciones y situaciones sociales donde prosperará y evitará tratar con otros que prevengan su progreso. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en la forma que usted se enfrenta a los cambios.
Conflicto
Uno pensaría que los seres humanos, dado su afinidad para participar en comunidad, ya habrían encontrado una solución para los conflictos interpersonales desde hace muchos años. Ojalá hubiera sido así. La realidad es que el conflicto interpersonal es un resultado natural de la interacción humana. Las personas ven el mundo de manera diferente, tienen valores y expectativas diferentes y no siempre comparten los mismos objetivos u opciones.
Es útil tener en cuenta que todos quisiéramos pertenecer, ser valorados, y nadie quiere ser antipatizado. Si tomáramos en cuenta que otras personas tienen buenas intenciones y no intentan irritar o insultar, es más fácil darnos cuenta que simplemente ellos no ven la situación de la misma manera que nosotros (lo más probable es que tengan un Estilo de Percepción diferente).
Cuando se tiene en cuenta este concepto, algunas de las molestias de las desconexiones no se sienten tan agudas. No hay nada personal, es simplemente una perspectiva diferente.
Algunos conflictos en la vida son inevitables, ya sean menores o graves. Usted posee habilidades naturales que le ayudan a lidiar eficazmente con la oposición y el desacuerdo. ...haga clic para obtener más información sobre el rol que su Estilo de Percepción desempeña en su enfoque a los conflictos.
Liderazgo
La esencia del liderazgo se define como la forma de inspirar y guiar a un grupo a lograr un objetivo común. En su núcleo, el liderazgo combina el arte y la ciencia para atraer seguidores, señalar una dirección y luego guiar e influir para lograr objetivos.
Muchos intentarán convencerle con la teoría que el liderazgo efectivo solo se puede lograr de una sola manera. O que si usted no es una persona naturalmente extrovertida, autoritaria o visionaria, nunca podrá ser un líder efectivo. Simplemente esto no es cierto. El éxito real en el liderazgo proviene de adentro hacia afuera, utilizando sus fortalezas naturales para guiar e inspirar a otros hacia grandes logros.
Todos tenemos la capacidad de ser líderes efectivos, incluso excepcionales. No existe un solo conjunto de rasgos o comportamientos que garanticen el éxito. Existe SU forma de ser un líder, construida sobre sus fortalezas naturales. ...haga clic para obtener más información sobre el papel que su Estilo de Percepción desempeña en su enfoque del liderazgop.
Preferencias de Aprendizaje
El aprendizaje en la etapa adulta se difiere notablemente de la experiencia infantil. La principal distinción radica en que el aprendizaje en adultos es significativamente más autodirigido.
Existen tres métodos generales de aprendizaje: Visual (imágenes, gráficos, texto escrito), Auditivo (relatos, canciones, discusiones) y Kinestésico (experiencial, actividades, juegos de roles).
Debido a su Estilo de Percepción, usted responde a los tres métodos de aprendizaje, aunque manifieste una preferencia particular por una combinación única de estos métodos con el fin de optimizar su adquisición de conocimiento y desarrollo. ... haga clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en sus preferencias de aprendizaje.
Persuasión ("Ventas")
La persuasión constituye el acto de convencer a otros para que concuerden con su punto de vista, adopten una perspectiva específica o sigan una línea de acción que usted sugiere. Implica el proceso de presentar información y argumentos que motiven o cambien el pensamiento de otra persona.
Así como el término "ventas", consideramos que la persuasión es positiva cuando las intenciones y los resultados son beneficiosos tanto para ambas partes, y negativa cuando las intenciones son manipuladoras y los resultados no se hallan en el mejor interés de la otra parte.
Estas habilidades le capacitan para interactuar efectivamente con otros, tanto en el ámbito familiar como en el laboral. ¡Imagine cómo sería planear unas vacaciones familiares si careciera de habilidades persuasivas! ...hacer clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en su enfoque de las ventas.
Automotivación
En su forma más sencilla, la automotivación equivale a la capacidad de impulsarse a uno mismo a realizar una tarea. Esta genera entusiasmo y motivación personal para emprender acciones.
La automotivación se erige como el catalizador de las metas que uno mismo se propone. Esta nutre el deseo de alcanzar las metas, establece el compromiso para llevar a cabo las acciones necesarias y ayuda a superar el temor a lo desconocido o al fracaso.
La automotivación constituye una habilidad crucial en la vida, ya que nos mantiene avanzando paso a paso cada día. La automotivación es lo que impulsa a la acción tanto en lo que uno desea hacer como en lo que necesita hacer ... haga clic para obtener más información acerca del papel que desempeña su Estilo de Percepción en su motivación.